4月28日，全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理專題會議召開。會議貫徹落實全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動相關(guān)要求，總結(jié)工作，分析形勢，安排部署近期重點工作任務。


　　會議指出，自2022年實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動以來，公益崗在兜牢民生底線、提升基層治理效能、促進共同富裕等方面發(fā)揮了重要作用。當前，城鄉(xiāng)公益性崗位面臨崗位開發(fā)、人員管理、待遇落實、退崗銜接、專項整治等多重任務，要進一步提高政治站位，客觀分析當前面臨的形勢問題，找準工作切入點和著力點，推進公益崗規(guī)范化管理、精準化服務。
　　會議要求，一是堅持問題導向，切實增強抓好崗位管理的責任感緊迫感。圍繞巡察審計、專項檢查、群眾投訴、熱線工單等渠道反映的問題線索，強化數(shù)據(jù)比對和實地核查，及時發(fā)現(xiàn)和處置公益崗領(lǐng)域存在的問題。二是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動公益崗開發(fā)管理提質(zhì)增效。嚴把入口關(guān)，嚴格上崗人員資格審核；嚴把管理關(guān)，落實崗位開發(fā)流程，加強日?？记诠芾?，按時撥付補貼資金；嚴把出口關(guān)，摸清人員底數(shù)，統(tǒng)籌用好技能培訓、職業(yè)指導、市場招聘、社區(qū)微業(yè)等服務手段，規(guī)范落實二次安置政策。三是加強組織領(lǐng)導，確保各項工作任務落地落實。進一步壓實工作職責，強化部門聯(lián)動，科學謀劃考核目標任務，守緊守牢安全風險底線。
　　會上，各區(qū)市圍繞公益崗開發(fā)管理情況進行了匯報交流，并組織開展了城鄉(xiāng)公益性崗位期滿人員退出銜接政策解讀培訓，進一步提高工作人員政策理解和落實能力，提升崗位管理和退崗銜接工作質(zhì)效，推動公益崗真正成為“放心崗”“安全崗”“滿意崗”。（來源：威海人社發(fā)布）