鄉村振興，人才是關鍵。要運用“千萬工程”經驗，健全推動鄉村全面振興長效機制。從實踐經驗來看，鄉村的發展變化，都離不開“人”這個最根本的因素。只有將人才振興擺在突出位置，才能推動鄉村振興良性發展。當前，有的地區仍然存在人才引不來、育不強、留不住、用不好等問題，嚴重制約地區經濟社會發展，甚至影響鄉村振興戰略的全面實施。因此，要牢固樹牢“人才是第一資源”理念，把人才振興擺在突出位置，以人才振興引領鄉村振興。
　　堅持“外引”和“內育”相結合，強化人才隊伍建設。提升鄉村振興的人才“軟實力”，必須在提高人才隊伍能力素養等方面下功夫。一方面要做好對外引才。摒棄傳統偏見，跨越領域界限，不拘一格挖掘那些在農業技術、鄉村治理、文化傳承等方面有著獨到見解和實踐經驗的“田秀才”“土專家”，讓他們的才華在鄉村振興的大舞臺上得以充分展現。要發揮領導干部的帶頭示范作用，同時吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村全面振興中展作為、顯身手。另一方面要做好對內育才。扎實推進現代“新農人”培育，強化本地人才培養和儲備，盤活現有人才資源。黨員干部和農業專家要沖在第一線，將技能提升的課堂開設在田間地頭，與農民朋友并肩作戰，精準調研地方特色產業，鼓勵并支持他們勇于嘗試新的種植養殖技術，多層次、多領域做好鄉村人才梯隊建設。
　　堅持優化人才發展環境，為各類人才干事創業搭建更廣闊的舞臺。鄉村要留住人才，關鍵是要用好人才，實現人盡其才、才盡其用。要聚焦于提升農村公共服務的質量與效率，不斷優化基礎設施布局，確保電力、網絡、供水等民生工程全面覆蓋，讓現代化的便利觸手可及，同時要優化環境建設，因地制宜打造宜居宜業和美鄉村，為鄉村產業發展、人才振興提供基礎條件。要以產業為支撐，把人才放在合適的位置，讓人才特長與工作崗位精準對接，充分發揮人崗相適“疊加效應”；要堅持以人為本，營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，主動靠前服務，幫助解決人才創業安家過程中可能遇到的政策、住房、教育、養老等方面的問題；要善于借勢互聯網“三農”創業，完善政策支持、創業補貼、技能培訓指導等機制，通過資源整合和資金投入盤活農村的資源，創造良好的鄉村干事創業的氛圍和條件。
　　人才振興是鄉村全面振興的基礎。要持續強化政策激勵、完善服務體系，讓人才在鄉村振興的征途中感受到溫暖與力量，從而更加積極地投身其中，實現個人夢想與鄉村發展的雙贏，合力推動新時代鄉村全面振興，讓農業更強、農村更美、農民更富。（作者：環翠區檢察院 鄭德靜）