會議現(xiàn)場，大家積極交流經(jīng)驗(yàn)，作為醫(yī)院護(hù)理管理者，護(hù)士長應(yīng)該熱情大方，充滿自信，善于給團(tuán)隊(duì)解壓，營造科室文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神，科室形成正能量的氛圍。臨床護(hù)士工作忙，壓力大，護(hù)士長應(yīng)該關(guān)注每個人心理變化，采取各種方法適時解壓。指導(dǎo)護(hù)士找到紓解壓力的方法，學(xué)會情緒與壓力管理。科室可以舉辦趣味游戲，心理沙龍等活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而更好地融合自己帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。

　　市中心醫(yī)院積極推進(jìn)“人文醫(yī)院”建設(shè)，關(guān)注職工身心健康，除了每年做好職工健康查體外，還積極探索心理健康舉措，尤其是在護(hù)士心理解壓方面積極嘗試取得了一定成效。在婦女節(jié)、護(hù)士節(jié)等節(jié)日舉辦娛樂活動，讓醫(yī)務(wù)人員感受到醫(yī)院的人文關(guān)懷，為大家提供一個心理減壓的平臺，讓大家“快樂工作、開心生活”。（來源：威海市中心醫(yī)院）