當天，講師和企業(yè)代表還通過座談會的形式進行互動交流，逐一解答了企業(yè)代表在實踐中遇到的用工管理問題。“我們太需要這種培訓課了，幫助我們預防了很多用工過程中的風險問題。”課后，威海匠一塑膠模具有限公司行政人事專員林美高興地說。

　　“化解用工風險，對于企業(yè)來說，這是一個十分現(xiàn)實，十分緊迫，也十分具體的問題。”南海新區(qū)黨員與人力資源部相關負責人介紹，在進企業(yè)走訪的過程中，他們發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)在勞動用工的法律風險管理方面存在知識盲區(qū)。“我們趕緊邀請專業(yè)人員組織開展了這樣一場培訓課，幫助企業(yè)預防勞動爭議風險和勞資沖突，從而做到企業(yè)和勞動者雙方共贏，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的勞動關系。”南海新區(qū)黨員與人力資源部相關負責人說。

　　用工風險防控培訓課只是南海新區(qū)為企業(yè)送服務、送知識的一個縮影。在此之前，南海新區(qū)黨群與人力資源部還根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要舉辦了安全生產(chǎn)教育培訓會、人才項目對接會等一系列培訓活動。

　　“我們要切實落實思想大解放、作風大改進、能力大提升、工作大落實的要求，為企業(yè)送上及時的并對口味的‘知識大餐’。”南海新區(qū)黨群與人力資源部相關負責人表示，下一步，他們將在定期“送餐”的基礎上鼓勵企業(yè)結合自身需要積極“點餐”，力爭讓每一場培訓會都做到內容知識有用、課堂安排實用、日常管理管用，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，營造良好的營商氛圍。（Hi威海客戶端通訊員 王曉根）