“剛反映完問題就得到了落實，效率太高了！”家住盛世海灣公館小區的居民陳恩，為濱海街道工作人員的工作效率豎起了大拇指。陳恩說，自己前兩天把小區井蓋斷裂的情況反映給街道工作人員，沒想到這么快就換上了新井蓋。

　　和陳恩發出同樣感慨的，還有居民周然平。“以前小區里的飲水站有些破舊，前兩天街道工作人員走訪時發現了這個問題，立刻上報給了相關部門，為小區更換了新的飲水設備。”周然平說。

　　“我們希望將干部作風大改進與基層黨建創新、社區治理精細化、文明實踐等工作緊密結合，抓實、抓牢每一個步驟，確保做到強紀律、轉作風、堵漏洞、補短板，高質量推進各項工作任務落實。”濱海街道辦相關負責人表示，截至目前，他們已經組織干部、志愿者走訪了1.2萬戶居民，收集群眾訴求280多條，其中已解決100多條，對正在解決的問題采取邊整改、邊銷號、逐件逐項、攻短攻弱的攻克方案，建立整改進度每日匯報制度。

　　在小觀鎮，連日來，各村莊都能看到機關干部帶著明白紙走街串巷的身影，他們通過向群眾廣泛宣傳基礎教育、環境衛生、文化體育等8項民生工作開展情況，切實訪民情、聽民聲、解民憂，幫助群眾解決實際困難，以實實在在的整改成效，進一步增強群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　轉變干部作風不僅要當好服務群眾的“后勤員”，也要當好服務企業的“店小二”。眼下，南海新區還有不少部門將轉變干部作風融入服務企業發展中去，在服務企業中讓工作作風更扎實。

　　群眾的每一次點贊，都是對南海新區機關干部作風轉變的肯定，而為群眾辦的每一件實事，都是放在機關干部心上的大事。（Hi威海客戶端記者 賽慧琳 通訊員 王曉根）