作風建設永遠在路上，會議指出，當前南海新區發展任務重、壓力大，優良的干部作風是保證新區加速發展關鍵，是時代所需、群眾所盼。作風建設問題是全區工作能否出成績、人民群眾是否滿意的關鍵因素，更是一個“頑疾”，必須常抓不懈、久久為功。各個部門要關起門來找問題，敞開心扉聽建議，由點及面全面排查，將問題整改作為作風建設改進的重要內容。

　　會議強調，針對當前干部在作風建設方面存在的問題，全體機關干部既要不回避不遮掩，更要善于分析研判、找出癥結，解放思想、勇于擔當、團結共事、凝聚合力，站穩群眾立場，圍繞加快補齊城市建設、強化社會治理等方面，主動傾聽群眾呼聲，解決群眾最急最憂最盼的問題。

　　要緊扣“決戰收官”主線，對標對表，找出差距，精準發力，多想一步，棋快一著，制定整改措施并抓好落實，確保領先指標鞏固優勢，落后指標迎頭趕上。特別是在新形勢下，逆勢而上、主動出擊，集中精力創造優勢、在完成全年目標任務中脫穎而出。

　　同時，要突出制度治本作用，把制度建設貫穿于干部作風建設的全過程，以每季度質詢會為突破口，聚焦雙招雙引、項目建設等，對不擔當、不作為等作風問題進行追責問責，做到有責必問、問責必嚴，讓失責必問成為常態。強化先進典型的引領作用，在雙招雙引、優化營商環境、鄉村振興、精準扶貧等領域選樹一批個人或集體典型，讓作風硬、能力強的干部有地位、受褒獎，激勵廣大干部勇爭一流、擔當盡責。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 王曉根）