人才，影響著一座城市前進的步伐。

在我市，“一把手”招才跑出了“加速度”、“小分隊”招才引來了大專家、“組合拳”招才趟出了新路子……精準出擊，招才引智捷報頻傳。

如今，一輛輛招才引智的“列車”再次從威海出發，開赴全國各地，只爭朝夕匯集“最強大腦”。

陳萬芳（左）了解企業技術優勢與人才情況。記者 王彥博 攝

全市“雙招雙引突出貢獻者”三等功獲得者陳萬芳

“聊”出來的泰山產業領軍人才

◎記者 楊彩明

7名：

兩年時間，爭取4家省級制造業創新中心培育試點，2家通過驗收，爭創泰山產業領軍人才7名。

“叮！”山東威達粉末冶金有限公司總經理李鐵松的手機響了一聲，劃開屏幕一看，是市工業和信息化局科技科科長陳萬芳發來的信息：兩個月后，泰山產業領軍人才工程的260萬元專項資金就要撥付給你們企業了。

泰山產業領軍人才工程申報，是陳萬芳每年工作中的重頭戲。熟悉陳萬芳的人都知道，跟她聊天想戳動她的興奮點很簡單，只要聊哪個企業有產學研合作項目，一準兒行。

“山東威達粉末冶金有限公司的泰山產業領軍人才工程就是聊出來的。”陳萬芳聽說這個企業每年開發新產品百余種，研發條件達到國內行業先進水平。這么好的條件，是不是可以申報泰山產業領軍人才？陳萬芳撂下手頭工作，就直奔企業進行深入了解。

很快，申報泰山產業領軍人才工作在企業啟動了。

不會寫申報書？陳萬芳帶著兩名人才領域的專家，手把手指導企業，從立項背景、項目實施路線、行業帶動作用等一項項內容挨個填寫。陳萬芳的電話也變成了“熱線電話”，一公分厚的申報書，先后改了10多次。甚至在申報截止時間的最后一分鐘，還在做著細節方面的完善。

這樣的申報經歷，陳萬芳已經記不清有多少次了。她不僅“爭分奪秒”地幫助申報，還一直關注企業、人才發展。

其實，陳萬芳關注的遠不止這些。

2016年，國家啟動建設制造業創新中心計劃。陳萬芳敏銳地察覺到，這是一個機遇，有可能將創新資源實現串珠成鏈，為何不博？

陳萬芳一遍遍地到企業內對政策進行解讀，和預想的一樣，遭遇到很大的阻力。因為建設創新中心，需要由一家龍頭企業，聯系上下游企業以及同領域骨干企業，共同出資注冊成立實體公司，才可以進行申報。

“將來監管風險如何控制？”“未來收益如何保障？”……面對新事物，企業的擔憂樸實而直白。

磨破了嘴皮子還是不行，咋辦？那就讓企業到外面的世界去看看。

陳萬芳組織企業家們，一起對標學習西安、北京等地的國家制造業創新中心，企業家的心里有了底：沒想到創新中心作用這么強大！

這讓陳萬芳稍稍松了一口氣，她給自己下了“軍令狀”：一定要為威海的企業建立起創新中心，實現關鍵共性技術研發的突破。

為了盡快推動創新中心的建立，陳萬芳邀請國家工信部電子一所等科研院所研究編制方案，并多次對企業進行一對一指導。

最終，我市四家企業牽頭組建的制造業創新中心先后列入省制造業創新中心試點培育名單，并有兩家順利通過評估驗收。這不僅是陳萬芳招才引智履歷里濃重的一筆，也為我市企業創新發展注入了新的活力。

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全市“雙招雙引突出貢獻者”三等功獲得者李國棟

引才“大拿”是這樣煉成的

◎記者 初佳倫

2500余項：

為把人才引進來，李國棟和企業進高校、跑院所，不畏辛苦。去年一年，他幫企業達成就業意向2500余個，為企業解了“燃眉之急”。

今年6月，清華大學精密儀器與機械專業的博導要來榮成了！

李國棟（右）和同事商量招聘事宜。 記者 劉志鵬 攝

聽到消息，榮成市人力資源服務中心副主任李國棟精神一振，第一時間規劃了專家來榮的安排：邀請對方參加企業座談會，商談生產線智能加工轉型問題；借力榮成博士站、院士站，吸引其弟子來威……

從事引才工作20多年，李國棟最不怕的，就是多想幾步。企業想要什么，人才喜歡什么？李國棟說，提前了解情況，比對方多想一步，才能讓人才“落地生根”。

奧薩制藥掌舵人徐希平是李國棟服務的人才之一。2017年，奧薩制藥落戶榮成，徐希平隨之而來。如何讓這位醫藥界泰斗享受更多人才方面的“政策紅利”？李國棟認真思考。

“店小二”要見到客人，才能把服務做到位！但現實擺在那里：徐希平每次來榮，時間都非常緊湊，和榮成開發區領導談妥項目后很快就離開，李國棟苦覓良機。

一趟晚點的飛機，促成了兩人的碰面。

2017年10月，徐希平到濟南參加泰山產業領軍人物答辯。得到消息，李國棟和其他人員主動到濟南，給徐教授解釋答辯的規則、注意事項。

按正常航班時間，徐希平將于晚上10點飛至濟南。擔心在機場找不到人，李國棟和另外兩名工作人員守候在徐希平入住的賓館。

11點，12點，凌晨1點……時間越來越晚，徐希平的身影卻遲遲不見。李國棟在門口轉了一會兒，索性坐了下來——拼著一晚上不睡，也要等到徐教授！

凌晨3點，徐教授一行迎面走來?！罢娌缓靡馑迹w機晚點了，沒想到你們還在等?！边@天，徐希平總算認識了這個“拼命三郎”。

當晚，李國棟和另外兩名工作人員把答辯規則給徐希平梳理了一遍，等到徐希平睡著，天邊已泛起魚肚白。他干脆繼續安排起第二天的行程。徐希平一起床，早飯、出行，李國棟均安排妥當。

答辯會上，徐希平的發言獲得一片掌聲，順利成為泰山產業領軍人物。再次見到李國棟，徐希平沒有二話：“我走過這么多城市，威海是我見過服務最周到的，人才的事，你盡管放心！”

徐希平的人才項目通過了，不僅給企業爭取了資金，也推動了榮成人才的發展。談起引才，榮成的企業負責人準會想起李國棟。去年一年，他幫企業達成就業意向2500余個，引進高技能人才近400人，為大批企業解了燃眉之急。

這事告一段落，李國棟依然馬不停蹄：“得多設計幾個有意思的環節，把四五月份的高層次人才洽談會和高校行活動做到對方心坎里去?！?/p>