日前，威海光威集團有限責任公司在第七次全省自強模范暨助殘先進表彰大會上獲評“山東省助殘先進集體”，并在大會上作典型發言。其“一人一策”的助殘模式，成為區域殘疾人就業服務體系中的一個生動實踐。

　　患有侏儒癥的韋燕真三年前來到光威應聘，由于身高不足80公分，許多流水線上的崗位對她而言都遙不可及。光威并沒有將她拒之門外，而是為她找到了剪標、揭膠帶這些能夠發揮她所長的崗位。如今她已在崗位上工作3年，成為車間里不可或缺的“細致擔當”。

　　“宿舍的地暖冬天暖乎乎的，衛生間洗澡不用跑遠路，特別方便，每年助殘日，公司給的福利都送到心坎里，從宿舍到車間就幾百米，我騎上小滑板車，幾分鐘就到了，一點不費勁。”這些細微之處的安排，讓韋燕真卸下了“被特殊對待”的顧慮，安心地把這里當成了家。

　　這樣的“量身定制”，正是光威“因人設崗、以崗育人”助殘理念的具體體現。光威集團以“一人一策”為原則，為職工定制包括工裝改造、輔助工具在內的個性化工作方案。對聽力障礙的同事，重點評估視覺專注度與細節把控力，讓擅長“看”的他們走向包裝、質檢等崗位；對肢體不便的同事，則優先考量工位動線與操作便捷性，通過改善工裝器具讓他們更便于適配。

　　在無障礙環境建設方面，光威將部分臺階改建為緩坡，并在主要通道加裝扶手護欄，確保殘疾職工在廠區內的行動暢通無阻。制度層面，企業為殘疾職工設置了專項補貼，以減輕他們的經濟困難，“同工同酬”更是企業堅守的原則，在年度優秀員工評選中明確保障一定的殘疾職工名額。這些從硬件設施到制度保障的全方位關懷，讓這里不只是一個工作的地方，更是一個能讓殘疾職工安心、舒心的“家”。

　　不僅是光威，高區多家企業都在助殘就業方面積極探索。在高區的引導與支持下，一批殘疾人用工較多的企業，在創建就業基地方面取得了成效。其中，威海潔瑞醫用制品有限公司、威海光威戶外裝備有限公司先后獲評省級殘疾人就業示范基地，威海迪尚愛華服飾有限公司、捷普電子（威海）有限公司、金猴集團威海鞋業有限公司、威海艾美格電子有限公司等也先后獲評市級殘疾人就業優秀基地。

　　高區正以多層次、差異化的措施，持續推進殘疾人就業服務體系建設。一方面，積極落實殘疾人就業保障金制度，對于達到殘疾人用人比例的企業和其他用人單位，減免或免征參保金，目前已推動149家用人單位安置1464名殘疾人就業。另一方面，針對智力、精神及重度肢體殘疾等就業困難群體，在怡園街道、田和街道和初村鎮建成3處“如康家園”殘疾人之家，實現鎮街全覆蓋，目前已有29名殘疾人在此通過食品烘焙、鉆石畫制作、艾灸產品加工等輔助性就業項目，獲得自我實現的機會。（來源：“威海高新區發布”微信公眾號）