3月7日，全市人力資源和社會保障工作會議召開，全面落實全國、全省人社工作會議以及市委經濟工作會、市兩會、市工作動員大會精神，總結工作，分析形勢，部署2025年重點工作任務。


　　會議指出，2024年，全市人社系統在市委、市政府的堅強領導下，勇于擔當、加壓奮進，統籌推進穩就業、促改革、惠民生、防風險、保穩定等各項工作，為推動全市經濟高質量發展、保障和改善民生作出了積極貢獻。
　　會議強調，人社部門既是重要的民生部門，也承擔著服務經濟發展的職能，要準確把握人社工作的機遇挑戰和使命任務，客觀分析當前面臨的新形勢，找準工作切入點和著力點。
　　會議要求，做好今年工作，既要保持目標路徑、政策措施的連續性，又要在統籌高質量發展和高水平安全上主動作為。要在激發人才活力上勇爭先。要把“引用育留”作為主攻方向，圍繞產業鏈建強人才鏈，深入實施黨組書記人才工作項目，著力優化城市人才生態。要在促進高質量充分就業上勇爭先。要更加突出就業優先導向，抓好國家公共就業服務能力提升示范項目驗收，推進就業工作體系化建設、項目化推進、品牌化打造，塑造就業工作新優勢。要在健全多層次社會保障體系上勇爭先。要把“社保擴面提質”作為核心任務，深化社保制度改革，織密社會保障“安全網”。要在構建和諧勞動關系上勇爭先。要把“安全穩定”作為頭等大事，統籌企業發展和職工權益，強化系統治理、源頭治理、依法治理，構建和諧勞動關系。
　　會議強調，各級人社部門要以“爭一流、創樣板”的精神狀態投身主責主業，凝聚抓落實的強大合力，提振抓落實的精氣神，厚植抓落實的價值追求，提升抓落實的履職能力，確保圓滿完成各項目標任務，為人社工作高質量發展注入新動能。（來源：威海人社發布）