11月13日，全省博士后工作會議在濟南召開，威海市在會上作典型發言。


　　近年來，在省委、省政府堅強領導和省人社廳關心支持下，威海市把博士后工作納入城市發展中心大局，在政策支持、平臺搭建、成果轉化等方面先后實施一系列政策舉措，有效推動全市博士后事業健康快速發展。截至目前，全市建有博士后平臺63家，累計引進博士后305名，22人入選國家級省級人才工程。我市博士后工作連續3年受到省人社廳通報表揚。

　　堅持統籌協調，充分發揮制度優勢

　　頂格推進抓落實。市委、市政府高度重視博士后工作，主要領導將博士（后）工作納入全市高質量發展綜合績效考核體系，構建了“政府主導、人社牽頭、部門協同、區市主體”的工作格局，有效促進科技、人才和產業之間融合發展。政策引領強支撐。從建站資助、科研資助、配套獎勵、生活補貼、購房補貼、導師獎勵6個維度，提出17條“硬核”舉措，構建起了“人員+平臺+產業+項目”的全鏈條政策制度體系。資金投入促保障。市財政專門設立博士后專項資金，通過“政策找人、免申即享”模式兌現政策補貼。5年來，全市累計投入博士后資金2.4億元，博士后及其團隊主持或參與市級以上科研項目200余個，獲發明專利300余項，經濟效益達83.6億元。


　　堅持引育創新，打造人才集聚高地

　　供需對接精準引才。摸排全市60余家博士后平臺招聘需求，結合省“博新崗位”，先后開展“金牌博士后項目對接交流會”“博士后科技服務團”等系列活動43場，達成項目合作243個，涉及項目投資3.52億元。深耕日韓海外引才。發揮毗鄰日韓優勢，開展“中韓（威海）人才交流合作大會”“山東（威海）—日韓名校直通車”等系列活動，引進日本東京大學、韓國慶尚大學等高校28名海外博士（后）來威開展博士后項目研究。揭榜領題賽事引才。連續3年舉辦博士后創新創業大賽，在2023年全國賽中，取得2金、4銀、13銅的佳績。今年，威海市首次承辦山東省博士（后）創新創業大賽中的2個賽道，取得優異成績，有93個項目達成合作意向，新招引博士后32名，促成30個博士（后）項目成功落地，涉及項目資金達3200萬元。


　　堅持產才融合，激活創新發展動能

　　把科研平臺建在產業鏈上。依托光威、威高等行業龍頭企業，建設布局博士后平臺，打造碳纖維制備及工程化國家工程實驗室等一批高能級科研平臺35個。圍繞“1+4+N”創新平臺載體，建設布局吉林大學仿生研究院等博士后基地3家，構建“研發在院所、轉化在威海”的協同發展新模式。把成果轉化嫁接到產業鏈上。采取“導師引領、項目分解、接續攻關”模式，引進博士后接力進行項目攻關，實現產品落地、推向市場，該模式的推廣，轉化科研成果71項，創造產值約66.4億元。如，威高集團先后引進朱連超、欒世方2位博士接力研發，開發出“TPE高分子新材料”，廣泛應用于輸液器、采血器等系列產品，銷售收入超過50億元。把學術交流會議辦到產業鏈上。承辦全國新能源汽車博士后學術會議；融合舉辦“百名博士（后）威海企業行”活動，邀請150余名國內外院士、領軍企業高管及博士（后），與全市20余家重點企業開展洽談交流，達成項目技術合作15個。借此活動，浦林成山乘用車輪胎配套業務成功打入比亞迪汽車供應體系，今年已實現5000萬元銷售收入。


　　堅持聚勢賦能，厚植人才成長沃土

　　聚焦特色優勢領域。圍繞醫藥醫療器械等10條優勢產業鏈，逐鏈建立同專業學科流動站、博士后導師“雙目錄”和博士后人才、技術攻關需求“兩張清單”，與中科院、山大等15所高校聯合開展博士后“訂單式培養”123名。聚焦多方資源共享。在全省率先成立“威海博士后創新創業服務聯盟”，定期召開聯盟座談會，聯系113所高校科研院所和企事業單位，促進高校科研院所技術產業化轉移，推動“政策、科研、人才和市場資源”融合共享。聚焦人才更優待遇。從博士后關心關注的社保、職稱、子女教育等“關鍵小事”入手，暢通辦理流程、提高兌現效率，為優秀博士后頒發“威海英才卡”，讓更多的“綠色通道”服務惠及博士后人才。5年來，有46名博士后出站后留威工作發展。（來源：威海人社發布）