案例一

　　文登區應急管理局執法人員對某制藥有限責任公司進行執法檢查時，發現該公司加氫工藝操作工未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業。

　　該公司的行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第（七）項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》，給予1.5萬元罰款的行政處罰。

　　案例二

　　榮成市應急管理局執法人員對某電子科技有限公司進行執法檢查時，發現該公司從事焊接作業的員工未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業。

　　該公司的行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第（七）項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》，給予1.5萬元罰款的行政處罰。

　　法條鏈接

　　《中華人民共和國安全生產法》

　　第三十條第一款

　　生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。

　　第九十七條第七項

　　生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：……（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的。

　　安全提示

　　特種作業人員工作過程中接觸的危險因素較多，崗位危險性遠遠大于普通崗位，一旦發生事故，不僅對作業人員本人，而且會對他人和周圍設施造成很大傷害。特種作業人員依法持證上崗是《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的明確要求。《工貿企業重大事故隱患判定標準》（中華人民共和國應急管理部令第10號）第三條第二項規定，特種作業人員未按規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格上崗作業的，應當判定為重大事故隱患。企業要嚴格落實安全生產主體責任，加強對特種作業人員持證上崗管理，從源頭上消除事故隱患、防范生產安全事故。（來源：威海市應急局）