威海市總工會聚焦職工生活品質提升，堅持“以職工為中心”的服務理念，精準施策，密織職工幫扶“救助網”，當好職工群眾“解憂人”。

　　“曾經我一度對生活喪失了信心，感謝黨和政府的關懷，工會對我這幾年的救助讓我又有了生的希望。”日前，威海市總工會啟動2024年建檔困難職工上半年生活救助金發放工作，接過救助金的困難職工李亮（化名）熱淚盈眶。

　　近年來，威海市總工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極開展困難職工幫扶救助工作，切實把黨和政府的關懷送到困難職工的心坎上，確保共同富裕路上不讓一名職工掉隊。

　　精準施策，密織幫扶“救助網”

　　高某坤是威海三角集團的一名普通職工，妻子二級智力殘疾，女兒正上大學，生活一度陷入困境。2022年，依據有關政策，他被認定為深度困難職工。近兩年，威海市總工會為其家庭累計發放生活救助金2.8萬元，助學救助金1.2萬元。去年5月至今年1月，其妻子因精神分裂癥先后4次住院，威海市總工會又第一時間通過困難職工家庭專項保障為其理賠了10427元。一次次的溫暖，如同雪中送炭，溫暖了高某坤一家人的心。

　　作為職工的“娘家人”，威海市總工會堅持用心用情服務職工，讓和高某坤一樣不幸的困難職工有了依靠和堅持下去的底氣。

　　“我們始終把‘精準’二字貫穿職工幫扶救助工作始終，做到一般困難機制幫、突發困難及時幫、突出困難重點幫，通過精準施策，確保幫得準、幫到位。”威海市職工綜合服務中心負責人介紹，對于建檔困難職工，威海市總工會建立了幫扶聯系人制度，“一戶一策”科學制定幫扶措施：對有勞動能力的困難職工及其家庭成員，幫助其進行技能培訓、職業介紹、創業援助；對因病致困的職工開展醫療救助；對建檔困難職工及其家庭成員，提供“困難職工家庭專項保障”；對因子女上學致困的職工，通過“金秋助學”給予資助，并幫助其子女申請其他資助政策；對于生活困難的職工，則通過發放生活救助金，幫助解決基本生活問題。

　　近三年來，威海各級工會累計投入幫扶救助資金1018.12萬元，幫扶職工3299人次，全市深度困難職工全部解困。

　　“惠工保”撐起職工“保障傘”

　　“真沒想到當初花50元買的保險能給報銷5萬元，工會可真是為我們家雪中送炭了！”威海迪尚愛華服飾有限公司職工徐某峰因患慢性腎臟病，背負了沉重的醫療負擔，醫保報銷后還需自費6萬多元，多虧了威海市總工會的“惠工保”，又給他賠付了5萬元，幫助一家人渡過了難關。

　　“我們通過對建檔困難職工調研發現，因職工本人或親屬發生重大疾病，醫療費用高額支出給家庭帶來嚴重經濟困難的，占到困難職工總數的三分之二，因病致貧已成為導致職工困難的第一大誘因，解決好患病職工的醫療保障成為困難職工家庭最直接、最現實、最迫切的問題。”威海市職工綜合服務中心負責人表示。

　　職工需要就是工作方向。2010年，威海市總工會設立愛心互助補充醫療保險工程即“惠工保”，倡導“無病我幫人，有病人幫我”，對參保職工個人負擔的醫療費用進行“二次報銷”，最高保障額度能達到10萬元，為廣大職工尤其是困難職工又提供了一重保障。

　　“惠工保”實施十五期以來，累計參保職工546.61萬人次，籌措互助金2.75億元，19.89萬名職工獲得理賠，發放理賠金2.26億元，成為威海參與職工最多、受益面最廣的一項品牌工程，有效緩解了職工因病致貧、返貧的現象。

　　“輸血” “造血”，激發困難職工內生動力

　　“離異加失業讓我一度頹廢，感謝工會持續的關愛幫扶，讓我掌握了就業技能，重拾生活信心。”因殘下崗的威海職工王力（化名）一度喪失生活信心，在接受了工會提供的免費心理健康服務后打開了心結，并通過技能培訓掌握了一技之長，開啟了新生活。

　　授人以魚不如授人以漁。在困難職工幫扶工作中，威海市總工會改變以往送錢送物模式，強化物質幫扶與扶志、扶智相結合，在充分了解職工心理動態及技能特長、技能需求的基礎上，針對性提供心理疏導、技能培訓、兜底性就業創業幫扶等服務，增強了困難職工自立自強意識和內生發展動力，走出生活“沼澤地”，實現脫貧解困。

　　目前，威海各級工會共成立兜底性就業創業幫扶基地7家，為困難職工及其家庭成員推出“菜單式”技能培訓39場次，共有1501人通過培訓提升了技能。此外，通過設置假期勤工儉學項目，幫助19名在檔困難職工家庭子女得到勤工儉學機會，積累了社會實踐，困難職工家庭因此得到實惠，幸福感、獲得感大大提升。（Hi威海客戶端通訊員 夏麗萍）