近日，環翠區啟動“山水畫卷·環翠相見”青年人才引進專項行動，統籌整合中心城區的旅游資源優勢，建立聯動化、立體化、多元化人才政策推介機制，扎實推進人才政策和服務落地見效，切實將旅游旺季“流量”轉化為青年人才“留量”。

　　聯動化協作 聚強工作合力

　　按照“統籌安排、上下聯動、分工負責”的原則，環翠區召開專題部署推進會，調動團委、文旅、人社、城投等4家單位和9個鎮街力量，研究明確7項重點工作任務。整理青年人才工作就業、創新創業、住房生活等4大類、13項政策干貨和500余項企業人才需求，編印《環翠區人才政策和重點需求清單》。面向轄區200余名志愿者、講解員和金牌導游，分批次開展政策解讀專題培訓，進一步壯大人才服務專員隊伍，全面提升綜合素質和專業水平。

　　立體化賦能 激活前沿陣地

　　環翠區發揮核心城區“小而美”人氣優勢，加快推動人才政策和企業需求下沉。選取大世界步行街、威高廣場、萬達廣場等游客集聚區域，分類舉辦專場招聘活動7場次，現場集中發布1200余個企業崗位需求。以半月灣、華夏城、屬相街等16個網紅打卡地、10家星級酒店民宿、9個游客服務中心為重點，打造線下人才政策宣傳角40余個，安排專人進行現場推介答疑。線上推出“智·惠”人才驛站小程序，開設“找崗位”“找政策”“找培訓”“找指導”“找服務”五大窗口專區，高效吸引青年人才來威就業創業，目前已達成求職意向300余個。

　　多元化覆蓋 創新宣傳矩陣

　　堅持接地氣、求實效、入民心政策宣傳導向，緊貼游客出行習慣和旅游體驗，創新推出更加新穎、鮮活的政策宣傳方式。將人才政策和服務充分嵌入“旅游場景”，溝通協調100余輛網約車和觀光巴士的車載電視，精心制作3000余份伴手禮“宣傳扇”，見縫插針式打造全方位宣傳矩陣，精準傳播政策、服務“好聲音”，讓青年人才在游玩的同時，沉浸式感受發展環境，積聚城市形象好感，推動“智匯環翠”人才工作品牌更出圈、更出彩、更出新。（來源：威海組工）