培訓緊緊圍繞新就業形態用工，以典型案例對快遞行業三種主要用工形式（勞動關系、勞務關系、承攬關系）的區別和用工主體責任進行分析，詳細講解勞動關系確認、工資支付、社會保險、工作時間、休息休假等法律法規規定，對《快遞從業人員勞動合同（示范文本）》進行推廣，指導企業依法規范用工，按規定與快遞從業人員簽訂勞動合同、繳納社會保險費，做到應簽盡簽、應繳盡繳，切實保障快遞從業人員基本勞動權益。同時，培訓現場向參會人員發放了《依法依規參保繳費溫馨提醒》等宣傳資料426份。

　　人社部門將繼續以“助推企業健康發展、構建和諧勞動關系”為主題，堅持“企業主責、有序推進、系統治理、協同聯動”基本原則，加大服務指導力度，以法治力量促進用工規范，持續推進勞動合同制度在快遞行業落地落實。（來源：威海人社發布）