??????今年，“勞動”一詞在文登區頻繁“刷屏”：文登區姜紅江獲全國五一勞動獎章榮譽稱號，威海市僅有2人獲此殊榮；于金汕、王軍、于海游、李合廣4人榮獲山東省勞動模范稱號，隋海明、蔣虹君2人榮獲山東省先進工作者稱號。

??????培植尊重勞動者、崇尚工匠精神的豐沃土壤，讓人才“活水”競相奔涌。近年來，文登區圍繞加快推進產業工人隊伍建設改革、工友創新創業行動以及職工權益保障等方面精準發力，在政策扶持、提升素質、溫馨服務上下功夫，打造“暖心工惠”品牌，助推文登經濟高質量發展。

??????打造180余家“創新夢工廠”，為職工搭建成長舞臺

??????12月1日，走進文登奧文電機有限公司于永幸創新工作室，于永幸正跟兩名徒弟討論臺達變頻器配線圖，臺達變頻器的應用對公司的技術改造至關重要。

??????文登區總工會以勞模和工匠為帶頭人，大力開展勞模（工匠人才）創新工作室建設，打造出一批“創新夢工廠”。于永幸創新工作室就是其中的代表。“工作室集合公司各工種的高技能人才，多年來參與不少項目攻關，也有了多項實用新型專利。”于永幸直言，“創新工作室是一線職工成長成才的舞臺。”

??????在勞模（工匠人才）創新工作室創建過程中，文登區按照《威海市勞模（工匠人才）創新工作室管理辦法》要求，對創建工作進行明確規范，并建立考核機制進行督導。同時，對參與創建企業給予部分經費支持，并在榮譽評選中給予適當傾斜，激勵越來越多的企業主動參與到創建工作中。

??????隨著創建工作的深入，參與創建的單位涵蓋范圍越來越廣，工作室類型也由最初單一的技術創新類發展成管理創新、服務創新等多種類型，突破了評選數量限制、行業限制、規模限制，達到“全面開花”的效果，成為全市典型。截至目前，文登區已打造184家市級創新工作室、187家區級創新工作室。

??????近年來，文登區越來越多“工人創客”在“創新夢工廠”脫穎而出。文登區總工會每年舉行職工創新成果評選表彰活動，僅2022年，排在文登區前10名的職工創新成果就為企業創造效益近億元。

??????文登區還鼓勵產業工人立足崗位提升技能。今年以來，文登區總工會組織開展20余個工種技能大賽活動，同時結合鎮區產業發展特色，開展“一鎮一品”勞動競賽。文登區侯家鎮在全力打造“花餑餑小鎮”的思路引領下，今年舉辦了“一鎮一品”首屆花餑餑職業技能大賽，吸引鎮上7家企業、35名職工參加。“通過此次大賽，搭建了多元化技能展示平臺，增強了職工群眾增收致富本領，帶動鄉村振興。”侯家鎮總工會相關負責人介紹。

??????據悉，文登區還持續深化職工思想引領，依托職工之家、職工書屋、職工活動室等服務載體，組織文登區職工書法繪畫攝影展、職工演講比賽、羽毛球比賽等形式多樣的文體活動，增強職工群眾的文化獲得感和幸福感。

??????擦亮“暖心工惠”品牌，當好職工“娘家人”

??????近年來，文登區總工會將職工服務延伸到基層一線，關注職工切身利益、解決實際困難、提升技能素質，擦亮“暖心工惠”服務品牌。

??????眼下，在全國最美工會戶外勞動者服務站點——文登區金園社區工會戶外勞動者服務站，不少市政工人忙完后來到這里暖和休息。

??????今年，文登區總工會在建成28處戶外勞動者服務站的基礎上，進一步擴大站點覆蓋面，新建完成4處服務站點。

??????戶外勞動者服務站點配備有多功能充電及手機充電、微波爐加熱、應急藥箱、圖書閱覽等，為市政工人、環衛工人、送餐員、出租車司機等一線勞動者及廣大市民提供了集學習、交流、服務、休息等為一體的多功能城市共享空間。

??????為助力鄉村振興，帶動創業致富，文登區還依托工友創業園建立工友創業導師隊伍，培育農村產業工人解決農民就業。“真是沒想到，我們莊戶人也能成為‘上班族’。”文登區米山鎮西鋪頭村孫光亮夫婦在村北邊的西鋪頭休閑生態園里上班，加上土地年租金，一年凈收入有7萬多元。

??????西鋪頭休閑生態園是威海市級工友創業園，流轉了周邊6個村的土地，打造綜合性園區，實現一二三產業協同發展，帶動1200余農戶實現了由農民向產業工人的身份轉變。

??????近年來，文登區培育工友創業園44家、農民工之星25人，其中省級工友創業園3家、省級農民工之星3人；市級工友創業園37家、市級農民工之星11人；區級工友創業園14家、區級農民工之星15人。

??????“我們指導工友創業園面向農民工、就業困難群體人員，開展崗位技能培訓和農村實用技術培訓，幫助他們掌握一技之長，實現再就業或創業。”文登區總工會相關負責人介紹，今年，文登區依托工友創業園開展培訓25次，培訓730余人。

??????文登區還出臺了《威海市文登區總工會工友創業聯盟工作辦法》，區級及以上工友創業園作為聯盟成員，整合創業園資源，依托工友創業聯盟廣泛開展活動，促進工友創業園協同發展。

??????匯聚多方資源，促進職工就業創業。今年，文登區總工會充分發揮橋梁紐帶作用，線上聯合文登區人社局在威海市就業服務平臺舉辦“文登區民營企業專場招聘會”，并依托“齊魯工會”就業服務平臺、“職等你來”微信公眾平臺，為238家用工單位發布崗位招聘信息1000余個。線下聯合文登區人社局舉辦3場招聘會，還依托龍山街道辦“跨域聯建黨建集市”，開展“情系職工·春風送崗”招聘活動，為有需求的企業招工6000余人。

??????“一站式”服務，撐起職工維權“保護傘”

??????12月3日，國家憲法日來臨之際，文登區總工會工作人員來到市民文化中心，為來往群眾發放民法典等有關普法資料。

??????今年以來，文登區總工會積極開展普法宣傳工作，深入文登區50多家企業，著重對新修訂的《工會法》《民法典》《中國工會章程》《山東省工會勞動法律監督條例》等法律法規進行宣傳，對部分企業規章制度、勞動合同等進行“法治體檢”。同時，依托“齊魯工惠”App開展2023“工會每周說法”有獎答題活動，普及與職工相關的法律知識。目前，已開展59期，參與職工2萬余人次。

??????為有效維護職工合法權益，文登區總工會建立職工法律服務中心，下設法律咨詢窗口、勞動爭議調解委員會、法律援助工作站、勞動爭議仲裁庭四個服務“窗口”。圍繞職工法律服務，在內部，打造從源頭到末端依次遞進的閉環服務體系；在外部，實現與仲裁、法院、司法的有機銜接，聯動推進，實現職工法律服務新模式。

??????“職工可以登錄‘文登工會在線’微信公眾號，點擊‘法律咨詢’板塊，律師實時在線解答職工法律咨詢，也可選擇每周二、周四上午到總工會職工服務中心大廳，有專業律師坐班，現場解答職工法律問題。”文登區總工會副主席宋建新介紹。

??????為做好困難職工群體保障，文登區總工會結合走訪活動為困難職工送溫暖，幫助解決職工因患病、殘疾、子女上學等原因造成的生活困難。截至10月底，文登區累計為困難職工發放專項幫扶資金17萬余元。

??????文登區總工會還扎實開展“惠工保”工作，為359名職工辦理住院醫療理賠，理賠金額達67萬元；為577名職工辦理住院津貼理賠，理賠金額33萬元，累計發放專項幫扶資金17萬余元。

??????■新聞延伸

??????打出“組合拳” 培育產業“新工匠”

??????1.9萬名高技能人才賦能文登“智造”

??????12月1日，在文登區天潤工業技術股份有限公司生產車間，首席技師王軍正和團隊研究輪裝制動盤螺栓自動擰緊設備研發應用項目。憑借過硬的技術本領，王軍先后完成公司20多條生產線的自動化改造。當下，王軍工作室的智能化技術已應用在機械加工、打磨及焊接、設備改造和再制造等七大細分領域，使公司成為國內少數可以提供一流的自動化、智能化“交鑰匙”集成服務的服務商。

??????像王軍這樣的高層次產業工人在文登區層出不窮。近年來，文登區緊緊圍繞新時期產業工人隊伍建設改革工作要求，積極作為，創新突破，1.9萬名高技能人才賦能文登“智造”，推動產改工作走深走實。文登區以政策激勵為引領，將產業工人隊伍建設改革工作列入文登區工作要點，先后出臺《文登區深化產業工人隊伍建設改革工作實施方案》《關于建立校地合作機制促進校地融合發展的實施意見》《“文登產業領軍人才”引進管理辦法》等產改發展相關文件，形成了黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的工作運行機制。

??????文登區出臺《文登區人才編制“蓄水池”助力工業振興管理辦法》，探索“帶編入企”制度，專項用于文登區重點企業引進國內外高等院校具有全日制碩士以上研究生學歷或大學本科優秀畢業生等急需緊缺青年人才，解決企業“卡脖子”技術難題。出臺《關于深化提升文登英才計劃加快推動高質量發展的意見》，實施文登籍學子“雁歸計劃”，推出“引才券”等系列激勵政策，建立人才“蓄水池”。

??????為推薦先模人物向基層、向一線傾斜，文登區廣泛開展“文登名師”“文登工匠”評選活動，越來越多的工匠、名師成為文登區經濟高質量發展中技能人才的領頭雁。文登區總工會還積極打造張富貴事跡陳列館、口子里村參源館、花餑餑文創基地等3處體現勞模精神、勞動精神、工匠精神的教育實踐基地，不斷深化“中國夢·勞動美”教育成果，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

??????在產業工人技能提升方面，文登區出臺職工技能提升獎勵政策，立足重點行業、支柱產業大力實施金藍領、企業新型學徒制等培訓項目，指導企業自主評價技能人才7500多人，發放技能等級認定證書6800余人，打造出一支懂技術、會創新、具有“工匠精神”的高技能人才隊伍。（Hi威海客戶端記者 劉凌玉 通訊員 張斌 侯芳 邱兵 于堯/文 資料圖）