??????

??????近日，全國組織工作會議召開，習近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。

??????成就新時代的組工事業(yè)，組工干部是關(guān)鍵。需要組工干部煨好“三味藥”，永葆忠誠底色，不斷提高知事識人、知人善任的專業(yè)能力，為推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強保證。

??????煨好“能力散”，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。組工干部在選人時要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導(dǎo)向，要多聽群眾意見，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為選人用人的標尺。要注重捕捉黨員干部在工作、學習、生活中的細節(jié)信息，加以分析研判。要確保“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，真正讓有為者有位，把不為人情所累、不為名利所惑、不為權(quán)勢所屈、不為浮華所動的清白之人找出來，把廉潔奉公、勤政為民，不以功臣自居、不計較個人得失、不貪圖安逸享樂的敬業(yè)之人挖出來，真正選出“作風過硬”的為民干部。

??????煨好“安心丸”，掌握“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道。組工干部在用人時要堅持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。選上來是第一步，管好用好才是最重要的。要實行動態(tài)考評，建立靈活的進退機制，真正實現(xiàn)“能者上，庸者下”。要精準建立干部培養(yǎng)提拔機制，打破“唯學歷、唯資歷”的傳統(tǒng)，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性，讓每個人都有方向、有干勁、有盼頭。引導(dǎo)黨員干部“把工作交給自己，把自己交給組織”。要讓在位者杜絕“躺平”的不良之風，一刻不敢“掉鏈子”，時刻打起精氣神，奮力擔當使命，不斷創(chuàng)新業(yè)績。

??????煨好“正氣湯”保持“一顆紅心永向黨，一把尺子量到底”的忠誠公道。組工干部管黨員、管干部、管人才，更容易受到各種“糖衣炮彈”的誘惑。這就要求組工干部要旗幟鮮明講政治，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風。要構(gòu)筑拒腐防變的思想堤壩，用理想信念強基固本，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，補足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，筑牢思想道德防線。要常懷律己之心，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，清清白白做人、干干凈凈做事。（作者：威海臨港區(qū)草廟子鎮(zhèn)人民政府 姜博硯）

?