日前，乳山市關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作座談會召開，以充分發揮工會與人社在調處勞動人事爭議糾紛中的協同維權職能，共同預防和化解勞動人事爭議，推動構建和諧勞動關系。

　　此次座談會旨在圍繞“資源整合、信息共享、程序銜接、制度融合”的總體目標，探索建立多元化調解聯動模式，逐步形成矛盾聯調、力量聯動、信息聯通的工作格局，建立健全勞動人事爭議聯合調處機制，使調解的基礎性作用得到更好發揮。
　　據悉，今年上半年，為推動工會法律服務向基層延伸，加強部門聯動，乳山市總工會聯合市司法局、乳山市人社相關部門在勞動人事爭議案件較多、勞動者訴求反映集中的牡蠣產業園區打造了一個規范化的基層職工法律援助服務站，安排專人入駐開展爭議協商、調解和法律服務工作，實現爭議處理端口前移，將勞動爭議有效化解在基層和萌芽狀態。
　　據介紹，乳山“工會+仲裁”調裁銜接工作將在完善工作制度、提升工作格局、創新工作方法上下功夫，在現有模式的基礎上，通過勞動法律監督、“法治體檢”“送法進企業”等活動，強化企業民主管理，推進企業勞動爭議調解組織建設。通過基層調解、裁前調解、訴前調解三級調解體系聯動，有效推進新時期和諧勞動關系建設。（Hi威海客戶端通訊員 夏麗萍）