為加快青年干部成長，臨港區(qū)蔄山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部實(shí)施四項(xiàng)工程，激勵(lì)青年干部勇于擔(dān)當(dāng)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)“蔄山精神”。

　　實(shí)施“忠誠鑄魂”工程
　　將“思想理論武裝、理想信念教育”貫穿于青年干部培養(yǎng)始終

　　堅(jiān)持多措并舉，推動(dòng)青年干部理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，入眼入腦入心。依托機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等，從源頭上抓好青年干部理想信念教育。
　　開展“支部書記訪談日”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨支部書記定期與青年干部面對面交流，幫助解疑釋惑，防止思想波動(dòng)，力促穩(wěn)步成長，重點(diǎn)做好問題發(fā)現(xiàn)和及時(shí)糾正，積極引導(dǎo)青年干部經(jīng)常性開展批評與自我批評，適時(shí)進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)。

　　實(shí)施“強(qiáng)筋壯骨”工程
　　將“知識結(jié)構(gòu)改善、專業(yè)能力提升”貫穿于青年干部培養(yǎng)始終

　　聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、精準(zhǔn)招商、公文寫作等學(xué)習(xí)內(nèi)容，邀請部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、黨校名師等各領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行授課，采取專家授課、座談研討、互動(dòng)交流、學(xué)員分享等方式，引導(dǎo)學(xué)員勤思考、重實(shí)踐，不斷拓寬知識領(lǐng)域、提升履職能力。
　　實(shí)施班子成員“1+N”幫帶機(jī)制，壓實(shí)包聯(lián)責(zé)任，明確幫帶內(nèi)容，通過幫思想、傳經(jīng)驗(yàn)、帶業(yè)務(wù)、解難題，幫助實(shí)現(xiàn)青年干部政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力雙提升。

　　實(shí)施“實(shí)踐煉金”工程
　　將“斗爭本領(lǐng)磨礪、實(shí)干擔(dān)當(dāng)錘煉”貫穿于青年干部培養(yǎng)始終

　　著眼解決青年干部在工作中面臨的不會(huì)斗爭、不善斗爭、不敢斗爭和實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題，實(shí)施“一線工作法”，結(jié)合蔄山鎮(zhèn)中心工作，每周確定重點(diǎn)工作任務(wù)，組織青年干部到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層一線開展相關(guān)工作，對完成情況實(shí)地督導(dǎo)打分，著力提升青年干部群眾工作和應(yīng)急處突能力。

　　實(shí)施“正本清源”工程
　　將“為民情懷涵養(yǎng)、清正廉潔立身”貫穿于青年干部培養(yǎng)始終

　　建立完善青年干部考核評價(jià)體系，將為民辦實(shí)事、業(yè)務(wù)履職情況、包村包片工作、群眾滿意度等內(nèi)容納入機(jī)關(guān)考核，采取業(yè)務(wù)部門考、分管領(lǐng)導(dǎo)評等相結(jié)合的方式，全過程、多角度考評青年干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
　　建立鎮(zhèn)黨委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級開展的“三級提醒”機(jī)制，對青年干部苗頭性問題，做到“早提醒、早教育、早改正”，推動(dòng)單一評價(jià)體系向立體多維的評價(jià)提醒機(jī)制轉(zhuǎn)變。（來源：魅力蔄山）