??????近日，省委、省政府下發《關于表揚2022年度山東省人才工作表現突出單位的通報》，全省共11個縣市區上榜，其中，威海乳山市上榜。

??????去年以來，乳山市深入貫徹落實各級人才工作會議部署，牢牢把握“人才引育創新”工作主基調，對標趕超、拼搏實干，全力打贏人才工作“翻身仗”，一舉扭轉了人才工作相對落后的被動局面。

??????乳山市狠抓機制體制優化，推動人才工作干勁“換擋提速”。堅持“一把手抓第一資源”，組織14家成員單位負責人簽訂“重點工作目標任務書”、15個鎮街實施“黨委書記人才工作項目”，對取得重大突破的給予“考核一票肯定”，在乳山市迅速樹立了“重視人才、大抓人才”的鮮明導向。搭建“1+4+10”人才工作組織架構，在組織部門設立“人才發展服務中心”，發改、工信、科技、人社4個重點部門單設人才工作科、配齊專職力量，教體、衛健、農業、海洋等10個職能部門明確人才工作職能、設立人才服務專員，有效破解長期以來人才工作人手不足、職責分散等問題。抽調部門業務骨干組建人才工作專班，專職負責人才引進和活動籌辦等工作，實行“周調度、月通報”，并與齊魯工大、魯東大學等高校展開人才引育聯動，累計引進合作30余名海內外高層次人才，7人入選省級以上重點人才工程。

??????乳山市堅持人才引領發展戰略地位，精準服務主導產業和重點項目需要，舉辦“中國（威海）海上風電創新發展大會”，邀請全球風能協會、國家能源集團等權威專家和企業代表參會交流，簽約國華山東新能源發展創新中心等5家研發機構，申報“海外高層次人才工作站”等11個創新平臺，柔性引進12名海內外院士開展合作。深入開展人才政策進企業、進校園活動，走進20余所高校推介人才發展環境，與佳木斯大學等8所院校建立長期合作關系。開展“春風行動”“百日沖刺”等32場線上線下招聘活動，全年引進大學畢業生1313人。舉辦職業技能培訓、崗位技能大賽等活動，新培育高級技師、高級工等專業技術人才516人。設置18處特色零工市場，累計為企業解決用工4618人次，相關經驗在省人社廳現場會作典型交流。梯次做好首席技師、鄉村之星、和諧使者等行業拔尖人才培養，建立1100余人的人才儲備庫。

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青年人才筑夢工程宣講

??????聚焦人才引育用留各環節，持續優化全鏈條服務機制。乳山市不斷升級完善青年人才“筑夢工程”政策，構建從技校生到博士生、從實習實踐到創業就業的全周期支持體系。實行“人才貸”“股權融資”等多樣化金融支持，與山東人才發展集團、“創業黑馬”等機構開展合作，為4家人才企業融資2400多萬元。加快青年發展友好型城市建設，舉辦青年成長沙龍、交友聯誼等活動30余場，打造4處“青鳥驛站”，為來乳大學生提供免費住宿、崗位推薦、就業輔導等服務。建立“一站式”幫辦服務機制，妥善解決醫療保健、子女入學等“關鍵小事”。深化黨委聯系專家制度，舉辦4期“企業家日”活動，組建青年企業家協會，暢通政、企、才三方交流渠道，積極推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，增強人才政治認同感和向心力。

??????下一步，乳山人才工作將緊緊圍繞“大抓經濟、大抓基層”主題年要求，深化落實“五爭四提三突破”行動部署，健全完善黨管人才運行機制，推進實施人才工作“一部門一品牌”創建活動、鎮區黨委書記人才工作項目，廣泛開展項目引才、活動聚才、平臺育才等重點工作，優化升級人才發展生態環境，高質量推進人才引育創新突破，高水平促進創新要素集聚融合，全力推動乳山人才工作“勇爭一流”，為全面開創新時代現代化乳山新局面提供人才智力支撐。

??????（來源：乳山市委宣傳部）