為進一步提升小微企業的人資管理能力，保護小微企業用工雙方的合法權益，4月21日，經開區崮山鎮社保所聯合經開區勞動監察大隊、區勞動仲裁等部門組織開展崮山鎮小微企業人資管理能力提升培訓，轄區40家小微企業負責人參加培訓。
經開區勞動監察大隊針對小微企業在人資管理過程中容易出現的問題進行講解，并通過實際案例強調了人資管理對小微企業的重要性，既有理論講解，又有案例分析，極大豐富了學習內容，調動參訓人員學習的積極性、自覺性和主動性。
經開區勞動仲裁培訓人員通過多個實際發生的勞動爭議案例，助力學員掌握應對不同勞動糾紛事件的技巧，特別是處理問題時如何舉證、如何規避不應該出現的問題、簽訂用工合同時需要格外注意的事項，以及在發放工資過程中需要額外注明的款項等問題，進一步提升學員運用法律武器保護勞動關系中合法權益的能力。
此次培訓內容切合實際，直擊小微企業在識人、用人、留人方面的痛點，大家認真聽、扎實學、詳細記，通過參加此次培訓，了解企業用工的基本常識，今后將在工作中加以運用、加以提升。
崮山鎮將不斷優化營商環境，做好對企服務，為企業搭建平臺、拓展視野、提升技能，助力他們搶抓發展機遇，為鎮域企業發展提供堅實的支撐。（來源：威海經區崮山發布）
總編輯：殷洪軍
值班總編：孫 鋒
復審：姜 偉
編輯：董倩萍
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