群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)是檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，全面提升群眾滿意度，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，3月16日上午，高新區(qū)田和街道召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)群眾滿意度提升工作專題會(huì)議精神，對(duì)下一步群眾滿意度提升和干部作風(fēng)改進(jìn)工作進(jìn)行安排部署。



　　會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了高新區(qū)干部作風(fēng)大改進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案、全區(qū)提升群眾滿意度系列文件，傳達(dá)解讀了《田和街道干部作風(fēng)大改進(jìn)實(shí)施方案》《田和街道監(jiān)督政務(wù)熱線辦理工作辦法》等系列方案，對(duì)街道提升群眾滿意度、深入開展干部作風(fēng)改進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，為持續(xù)改進(jìn)、壓實(shí)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，解決好群眾訴求，提升群眾滿意度進(jìn)一步明確了目標(biāo)和方向。

　　會(huì)議指出，群眾滿意度是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，群眾不滿意的背后歸根結(jié)底是工作作風(fēng)問題。全體機(jī)關(guān)干部要以此次“干部作風(fēng)大改進(jìn)”為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以“有解”思維強(qiáng)化主體責(zé)任，以“事在人為”的決心強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，狠抓作風(fēng)提升，狠抓百姓“急難愁盼”問題攻堅(jiān)，全面提升群眾的滿意程度。

　　會(huì)議要求，要堅(jiān)持“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，從嚴(yán)督導(dǎo)落實(shí)，秉承真心真情，細(xì)化制度措施，追求實(shí)招實(shí)效，以快速響應(yīng)處置，用嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)和扎實(shí)的實(shí)際行動(dòng)來得到群眾的肯定。樹牢群眾觀念。要緊扣街道“131”工作主線中群眾滿意度提升這一落腳點(diǎn)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，將為民服務(wù)解難題作為日常工作的重點(diǎn)，在解決實(shí)際問題、增進(jìn)拉近干群關(guān)系上狠下功夫。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各班子成員要對(duì)分管領(lǐng)域、分包社區(qū)的滿意度和訴求辦理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要加強(qiáng)分包社區(qū)、分管科室的工作指導(dǎo)，確保群眾訴求辦理質(zhì)量。各科室負(fù)責(zé)人要當(dāng)好訴求解決的第一責(zé)任人，堅(jiān)決把好辦理質(zhì)量關(guān)。突出問題導(dǎo)向。始終秉持“有解思維”，主動(dòng)“跨前一步”，在政策允許范圍內(nèi)想盡一切辦法，全力促成問題解決。堅(jiān)持第一時(shí)間聯(lián)系走訪、第一時(shí)間現(xiàn)場查看、第一時(shí)間研究解決。充分利用好社區(qū)網(wǎng)格的各種力量，努力將各類因群眾訴求產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)隱患解決在萌芽。倡樹先進(jìn)典型。利用好街道各類宣傳平臺(tái)，宣傳好社區(qū)網(wǎng)格、業(yè)務(wù)科室中為民服務(wù)的優(yōu)秀事例，年度考核適當(dāng)向這些社區(qū)、科室、個(gè)人傾斜，形成爭當(dāng)?shù)湫汀⒈葘W(xué)趕超的良好氛圍。

　　會(huì)議還就大起底大走訪、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和森林防火等工作進(jìn)行了安排部署，強(qiáng)調(diào)要撲下身子摸清底數(shù)，做到“心中有數(shù) 民在心中”，要嚴(yán)守安全底線，確保森林防火安全和社會(huì)穩(wěn)定。（來源：田和e家）