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??????威海新聞網訊 完成全年的經濟社會發展目標，不是一個部門、一個單位的事情，怎樣將大抓經濟的壓力傳導到位、責任落到實處？3月14日，全市發展改革工作會議召開，將工作臺賬和履職清單“打包”分發到各區市，將發展責任目標定下來，讓發展信心實起來。

??????會議不僅邀請各區市政府（管委）分管負責同志、發展改革部門主要負責同志參會，還通過視頻形式，將參會人員擴大到業務科長、工作人員，確保每項工作具體到區市、科室。

??????會上，每名參會人員眼前都擺了一份“內容匯編”，里面不僅有2022年全市發展改革工作總結和2023年度發展改革工作要點，市發展改革委還將各區市考核工作、創新試點、資金爭取等工作臺賬一同“擺上臺面”，讓各區市互相看一看、比一比，激發大家“比學趕超”的工作熱情。

??????“兩業融合試點數量全省最多”“預制菜產業發展良好”“風電產業強勢推進”……對照工作臺賬，各區市發展改革負責人先后發言，交流區域年度創新思路，研判年度經濟發展預期指標，在互相“比”中學習經驗、取長補短。

??????工作開展，關鍵要抓在要害處、抓到點子上。隨著工作臺賬同時下發的，還有市發展改革委各科室的履職盡責清單——將各科室年度創新亮點、工作要點、存在盲點與區市共享，定任務、定目標、定責任、定時限，會同區市發改部門一道，上下聯動、共同發力，以“趕”的勁頭爭先進位。

??????“清單列明了重點工作，臺賬標注了工作成效，有了這兩個好工具，再也不會出現工作沒頭緒、跟進不及時等問題。”市發展改革委工作人員說，對照省內安排，今年我市還將從市級層面對區市發改部門年度重點工作情況進行考核評比，將“是第一就爭、見紅旗就扛”的理念落實到基層。

??????以會促“比”，更要以會代“訓”。有什么工作需要落到具體？區市在創新發展中有什么好的建議和想法？怎樣拿出更多在全省可以復制推廣的經驗？……會議第二階段，市發展改革委各科室走上“發言席”，將工作部署與方法講解相結合，并著重就需要區市配合事項做好安排、提供思路，合力推進工作開展。

??????“這是我們本年度第一次以會代訓，今后將定期安排培訓，常態化開展‘科長業務講堂’等，協助各區市發改部門提升業務水平，更好地服務經濟發展。”市發展改革委工作人員說。（Hi威海客戶端記者 匙亮）

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