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??????眼下，山東雙輪股份有限公司多了一面人才政策宣傳墻，“521”普惠性人才政策、人才項目及創新平臺申報政策、惠企服務成效等政策通過圖、文、表、景生動地展示出來，來往人才只需駐足一分鐘，便能找到契合自身條件的政策紅利。

??????“我們打造人才政策宣傳墻，就是方便企業和人才獲得政策信息觸手可及，感受到我們惠企惠才的誠意，安心在環翠區扎根創業。”環翠區發展改革局黨組成員、能源中心主任陶越說。

??????為企業打造人才宣傳文化墻，是環翠區做好人才服務工作的縮影。近三年來，環翠區共有41人入選省級以上人才工程。立足人才優勢，環翠區進一步構建立體式人才服務體系，做好人才政策“五進”工作，把政策干貨送到人才身邊，并為人才打造專屬定制化措施，切實提升人才服務、吸聚能力，為優化營商環境“加碼”。

??????環翠區人才服務中心系統梳理中央和省、市、區各級人才政策，提煉人才工程、平臺載體、扶持政策、人才服務等4大領域60余項政策干貨，研究制定了多樣化宣傳資料，及時發放2000余份，確保政策簡潔清晰、即看即懂、可查可用。

??????聚焦企業、商圈兩大重點領域，環翠區深入開展人才政策“進企業、進高校、進平臺、進園區、進商圈”的“五進”行動，建立“線上+線下”相結合的政策宣傳機制。

??????不久前，環翠區發改局工作人員來到遠遙淺海科技灣區海洋智能裝備研究中心，送上政策匯編和海報展架，工作人員把展架擺在中心門口，上面列明了不同層次人才的政策支持、高校畢業聚集計劃和人才微信小程序等內容。“政策支持和政府服務很貼心，企業引進高端人才更有底氣了，我們會繼續深化校地合作，引導更多本地高校畢業生留在威海發展。”中心運營負責人殷雅囡說。

??????人才不僅要引得來，還要留得住，環翠區聚焦人才落地、融資、生活三方面，精準發力，全力當好人才發展的“護航員”“服務員”。

??????聚焦人才落地需求，推行“一門進、一窗辦、一網通”的人才精準服務體系，整合全省首家外國專家驛站和10處青年人才驛站服務資源，成立“人才之家”，做細管家式服務。

??????圍繞人才融資需求，建立人才專員“一對一”服務機制，綜合運用“人才貸”“人才險”等金融工具，累計幫助爭取無償資金7400余萬元，爭取創業保險2.6億元。

??????針對人才生活需求，積極探索人才服務與社會信用體系相結合，率先推出“人才碼”微服務，聯合守信商家提供折扣優惠230余項，大幅提升人才在威生活的獲得感、幸福感和歸屬感。

??????環翠區將繼續堅持人才引領驅動，強化人才引育創新，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新“高校+基地”“人才+項目”合作模式，打造高能級創新平臺矩陣，大力引進、培養、造就一批拔尖創新人才，加快推進人才鏈與教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合，賦能區域發展。（Hi威海客戶端記者 孫藝嘉 文/圖）