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??????——新生代企業家南下學習記

??????8月27日，在從合肥駛回威海的高鐵上，威海市泓淋電力技術股份有限公司副總經理賈海峰格外振奮。過去一周看到的國內知名新能源汽車企業的創新舉措、轉型發展成果，讓他感受到了產業蓬勃發展的勢頭，堅定了公司布局新能源產業的決心。“我們要繼續擴大投資，爭取現有的新能源充電槍項目年內產能再擴大一倍。”賈海峰說。

??????8月21日，賈海峰跟隨我市新生代企業家創新能力提升專題培訓班奔赴合肥企業生產一線，通過參觀考察、座談交流，深入了解當地企業發展經驗，對標自身開拓發展思路，助力企業實現高質量發展。

??????相較于一直走在前列的“北上廣”，合肥稱得上是一匹“黑馬”。近年來，合肥連續加力高科技和制造業，持續提升制造業水平，經濟總量兩年躍上新臺階，成為名副其實的后起之秀。此次威海青年企業家們南下，就是要學習合肥“彎道超車”的秘籍。

??????讓賈海峰印象深刻的是國軒高科股份有限公司。作為一家母公司從房地產行業起家的企業，國軒高科在動力電池賽道堅定投入，終于在近年成功轉型，迎來新能源汽車產業的爆發。在公司展廳內，看到企業展出的汽車動力鋰電池、儲能、輸配電設備等新能源產品，賈海峰真切感受到企業轉型的力度和發展成效。

??????國軒高科在全球各地建立了自己的研發中心，充分利用先進地區的人才和技術資源，不斷研發新產品，這讓賈海峰思路大開，“布局新型高分子材料研發中心，我們可以把眼光放得長遠一點，面向全球，創造更多價值。”

??????讓威海華瑞電機有限公司副總經理王涵感觸最深的“一堂課”，是在科大訊飛股份有限公司。“機遇是留給有準備的人的，滾雪球的時候就要看雪道。”企業負責人的“金句”，王涵認真記在心里。

??????科大訊飛能從語音產業的拓荒者成長為領頭羊，就是因為在最初市場前景并不明朗的時期，仍不斷加大投入，苦練內功，提升競爭力，才能在機遇來臨時，乘勢而上，搶占市場制高點。

??????對標自身，王涵說，“對我們傳統制造業企業來說，智能化改造就是企業發展壯大、提高自身競爭力的必然階段，這一步走穩了，機遇來臨時才能迎頭趕上。”

??????取來創新的“火種”，歸根結底要用到實處。

??????8月17日，威海市海王旋流器有限公司董事長孫吉鵬在阿里巴巴總部培訓時，得知龍輝起重的信息化建設做得不錯，回來后就組織公司技術人員去“取經”。

??????有了外部“導師”指導，近段時間，公司信息技術部的幾名工作人員正在對即將投入使用的智能排產軟件和設備管理軟件進行再升級，為后續設備的智能判斷、自動控制與調節作足準備，爭取今年建成智能工廠。

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??????我市啟動“青藍偕行”工程

??????每年組織企業家進名企、高校院所訪學研修

??????8月18日，我市印發《關于開展威海市企業家“青藍偕行”工程的實施方案》，啟動“青藍偕行”工程。開展研修考察是其中重要一環，重點以45歲以下民營企業主要負責人或二代接班人為培養對象，每年組織企業家外出培訓，走進國內外知名企業、高校院所進行訪學研修，以體驗式教學激發企業家對標業內先進、深化科技創新、加速轉型升級的創業激情。

??????“青藍偕行”工程，實施青年企業家培養導師制，以省市級優秀企業家為重點師資，采取導師授課、參觀考察、掛職鍛煉等方式加強重點培養，提升青年企業家專業素養和經營管理水平。

??????“青藍偕行”工程還聚焦我市七大產業集群、十條產業鏈發展方向，緊扣產業鏈、創新鏈與教育鏈、人才鏈融合發展實際需求，將每年至少2次邀請國內外成功企業家、知名專家學者來威舉辦專題講座，每季度組織1次產業鏈創新發展主題沙龍，為企業家搭建學習交流平臺，實現以“藍”帶“青”凝心聚力、以“青”促“藍”共同進步。（Hi威海客戶端記者 王彥博 張宇/文 資料圖）