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??????作風(fēng)好壞關(guān)系人心向背。邁進(jìn)2022，以良好作風(fēng)為干部干事創(chuàng)業(yè)夯實(shí)基石，更是時代所需、發(fā)展所系、群眾所盼。

??????推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)工作常態(tài)長效開展，今年以來，我市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，持之以恒糾治“四風(fēng)”，以更加多樣化的方式方法對作風(fēng)建設(shè)問題查擺、責(zé)任落實(shí)、制度建設(shè)等重點(diǎn)方面展開突破攻堅(jiān)。

??????好風(fēng)正是揚(yáng)帆時。我市將群眾的問題清單、意見清單變?yōu)楦刹康墓ぷ髑鍐?、服?wù)清單，深化作風(fēng)大改進(jìn)成為廣大黨員干部奮發(fā)爭先的最大增量，為全市“走在前、開新局”提供堅(jiān)實(shí)保障。

??????真抓真查找準(zhǔn)切入點(diǎn) “三個結(jié)合”推動作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)

??????干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象和生命，關(guān)系黨和人民群眾的切身利益。正處于“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)是省委省政府的要求，也是威海高水平推進(jìn)“五化”重點(diǎn)任務(wù)、打造共同富裕先行區(qū)的“內(nèi)核”保障。

??????拿出“刀刃向內(nèi)”的堅(jiān)定決心，在深查實(shí)糾真改上下功夫，全市以“查”造勢，以“糾”為要，推動作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作在用力方向、方式方法上的深度融合。

??????從年初開始，深化作風(fēng)改進(jìn)的導(dǎo)向便貫穿工作始終。

??????全市干部作風(fēng)大改進(jìn)行動工作專班制定《2022年深化干部作風(fēng)大改進(jìn)行動工作方案》，圍繞貫徹上級決策部署、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、深化基層減負(fù)、聯(lián)系服務(wù)群眾等四方面提出21項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，指導(dǎo)部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展“自查”。

??????以上率下的風(fēng)氣中，全市各部門以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”為工作標(biāo)準(zhǔn)提升作風(fēng)能力，制定整改措施950項(xiàng)，并逐一明確可檢查的整改目標(biāo)、完成時限和具體責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的同頻共振。

??????有“自我梳理”，更有“火線協(xié)查”。4月25日，一場有關(guān)機(jī)關(guān)黨建和干部作風(fēng)的“現(xiàn)場調(diào)研”在市醫(yī)療保障局進(jìn)行——由市直機(jī)關(guān)工委和市作風(fēng)專班工作人員組成的走訪調(diào)研組“登門”問需問計(jì)，真正掌握相關(guān)部門黨建和作風(fēng)工作的“一手情況”。

??????轉(zhuǎn)變以往改進(jìn)作風(fēng)主要靠部門“自覺”的方式，全市深入組織開展全市機(jī)關(guān)黨建大走訪大調(diào)研活動，對市直部門單位黨組織開展全覆蓋式走訪，重點(diǎn)圍繞深學(xué)深查深改、整治形式主義、提升群眾滿意度、加強(qiáng)疫情防控等14項(xiàng)內(nèi)容查找作風(fēng)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能夯實(shí)基礎(chǔ)。

??????以上帶下改，以下帶上查。主動打破作風(fēng)建設(shè)“自上而下”的思維定勢，選取12個鎮(zhèn)（街道）作為常態(tài)化基層聯(lián)系點(diǎn)，并與8個村（社區(qū)）開展聯(lián)系共建，暢通干部作風(fēng)問題熱線、信訪等渠道，推動“以下看上”排查的制度化、常態(tài)化，及時傾聽來自基層的真實(shí)聲音。

??????多管齊下提升執(zhí)行力 糾樹并舉帶動作風(fēng)建設(shè)見行見效

??????“工人一周做幾次核酸？”“所有進(jìn)出廠房人員都出示行程碼、健康碼了嗎？”……6月17日，市作風(fēng)專班同市紀(jì)委、乳山市市場監(jiān)管局等部門一起來到福喜（威海）食品有限公司，對這里的疫情防控工作來了一次“突擊檢查”。

??????作風(fēng)改進(jìn)的效果好不好，就得看實(shí)際工作怎么樣。深入轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升執(zhí)行力，市作風(fēng)專班與相關(guān)牽頭部門單位一同下沉到企業(yè)、單位、鎮(zhèn)村一線，探實(shí)地、查實(shí)情，“一竿子插到底”聽取基層的問題反映、意見建議，解決工作中的問題漏洞，將作風(fēng)改進(jìn)的成效轉(zhuǎn)化為群眾和企業(yè)的真實(shí)感受。

??????“堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，我們要求部門對發(fā)現(xiàn)的小問題當(dāng)場解決，對具有普遍性、警示性問題則交辦主管部門，及時督查整改?！比懈刹孔黠L(fēng)大改進(jìn)行動工作專班相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

??????僅圍繞常態(tài)化疫情防控工作一項(xiàng)內(nèi)容，近兩個月，市作風(fēng)專班與相關(guān)牽頭部門單位通過“明察暗訪”走訪企業(yè)19家、核酸檢測采樣點(diǎn)6個，暗訪重點(diǎn)場所118處，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，征求意見建議17條。

??????經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)千頭萬緒。一線督導(dǎo)過程中，我市還將作風(fēng)建設(shè)與安全生產(chǎn)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)、漁船管控等重點(diǎn)工作相結(jié)合，集中查找發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位、招商引資畏難發(fā)愁等作風(fēng)問題，力求在較短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作實(shí)質(zhì)性的提升。

??????抓作風(fēng)、查問題、促提升，一系列督導(dǎo)工作的開展，得到全市黨員干部的大力支持?！拔覀冊诮y(tǒng)籌抓好疫情防控、安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各項(xiàng)工作中堅(jiān)定不移推行‘一線工作法’，推動問題在一線發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)在一線化解、困難在一線解決，守牢安全生產(chǎn)紅線、底線、生命線。”市工信局黨組書記、局長邢海波表示。

??????“糾”是“樹”的前提和基礎(chǔ)，“樹”是“糾”的鞏固和深化。以系統(tǒng)思維看待作風(fēng)建設(shè)，我市堅(jiān)持糾樹并舉，在整改作風(fēng)的過程中挖掘典型、倡樹典型，有效凝聚推動作風(fēng)大改進(jìn)大提升的“內(nèi)”“外”合力。

??????眼下，在南海新區(qū)彩色光刻膠用關(guān)鍵核心材料項(xiàng)目推進(jìn)現(xiàn)場，小型挖掘機(jī)等設(shè)備忙碌作業(yè)，工人們正抓緊趕進(jìn)度，數(shù)棟嶄新廠房已“整裝待發(fā)”。這得益于南海新區(qū)招商部門第一時間拿出的“解決方案”，項(xiàng)目工期緊等棘手問題迎刃而解，目前正以“三倍速”加快推進(jìn)。

??????案例雖小，卻映射出全市干部作風(fēng)改進(jìn)的典型成效。在此前推出40個市級典型、109個區(qū)市典型的基礎(chǔ)上，全市圍繞招商引資和項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)等中心工作，繼續(xù)挖掘工作中的典型人物和亮點(diǎn)成效，并通過各類媒體向社會公開，將“是第一就爭、見紅旗就扛”的爭先意識輻射全市。

??????今年以來，我市已通過各類媒體發(fā)布典型案例45篇，黨員干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，比學(xué)趕超、真抓實(shí)干的良好氛圍充分彰顯。1-5月份，全市實(shí)際使用外資5.7億美元、同比增長74.2%，內(nèi)資項(xiàng)目形成實(shí)物工作量27.9億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均呈逐月加快的態(tài)勢，呈現(xiàn)良好發(fā)展局面。

??????久久為功打造新氣象 建章立制力保作風(fēng)建設(shè)常抓常新

??????作風(fēng)建設(shè)重在日常、難在常態(tài)、要在制度。當(dāng)作風(fēng)改進(jìn)行動進(jìn)入第三個年頭，如何鞏固好、拓展好這來之不易的改進(jìn)成果？

??????我市將抓日常與抓長遠(yuǎn)相結(jié)合，持續(xù)做優(yōu)推進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)制度供給，全力推動作風(fēng)改進(jìn)規(guī)范化常態(tài)化，以日積月累、水滴石穿的韌勁推動全市干部作風(fēng)持續(xù)向上向好。

??????以清單化、模塊化保障作風(fēng)建設(shè)長效常態(tài)推進(jìn)。年初，我市建立整治形式主義為基層減負(fù)2022年重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)清單，為全年作風(fēng)改進(jìn)工作明確了主題、細(xì)化了任務(wù)、奠定了基調(diào)。

??????在2021年已調(diào)度梳理76項(xiàng)干部作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)方面制度規(guī)范基礎(chǔ)上，我市堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)全過程，以“兩只手”齊抓共管為作風(fēng)建設(shè)建章立制。

??????一手抓常態(tài)長效，力保推動作風(fēng)改進(jìn)力度不減、要求不松——市作風(fēng)專班發(fā)揮牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職能，每月確定一個主題，有針對性地開展宣傳推介、走訪調(diào)研、集中整治、群眾滿意度提升等行動，一步一個腳印推動典型問題、共性問題解決。

??????一手抓制度建設(shè)，推動改進(jìn)成果固化提升、堅(jiān)持到底——各級各部門及時總結(jié)作風(fēng)改進(jìn)中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，提煉上升為制度規(guī)范，把生動鮮活的經(jīng)驗(yàn)以硬性的制度形式固定深化。

??????從問題中思索方法，從個性中發(fā)現(xiàn)共性，我市建立行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制、群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題承辦責(zé)任倒查辦法等制度規(guī)定上百個，群眾合理訴求推諉扯皮、久拖不決等一批長期反復(fù)發(fā)作、久治不愈的“頑疾”得到徹底根治。

??????以考核評議促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)持續(xù)發(fā)力，作風(fēng)建設(shè)已連續(xù)多年納入市級機(jī)關(guān)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核標(biāo)準(zhǔn)和市直機(jī)關(guān)黨組織書記述職評議。威海拿出更大的力度，壓緊壓實(shí)作風(fēng)改進(jìn)主體責(zé)任，以“要我改”的制度倒逼部門單位向“我要改”的自覺進(jìn)一步深化。

??????“我們將按照省第十二次黨代會要求，始終堅(jiān)持強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，注重總結(jié)提升，把更多好經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，促進(jìn)干部作風(fēng)大改進(jìn)不松勁、常態(tài)化?！比懈刹孔黠L(fēng)大改進(jìn)行動工作專班相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

??????馳而不息，方能久久為功。隨著更多立得住、落得實(shí)、行得遠(yuǎn)的長效機(jī)制逐漸實(shí)施，黨員干部作風(fēng)大提升將成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大提速的“關(guān)鍵增量”，帶動良好作風(fēng)在威海發(fā)揚(yáng)光大、落地生根。（Hi威?？蛻舳擞浾?匙亮 宮子媛/文 孫大偉/圖）