近年來，經開區皇冠街道高度重視青年干部的培養，通過“三進三同”實踐活動、新老“傳幫帶”、搭建交流平臺等方式，注重“事上練、事上磨、事上見”，培養鍛煉青年干部，讓青年干部在急難險重任務一線彰顯才干、補齊短板，為建設高素質專業化街道干部工作隊伍奠定堅實基礎。

　　“老帶新，對對碰”，新老互助強本領 　　皇冠街道黨工委為街道年輕干部配備政治輔導員和業務指導員，通過“結對子”為每名年輕干部提供一對一指導和培養。指導員們不定期進行談話，針對年輕干部的疑難困惑進行解答。結合年輕干部工作需求，共開展保密工作、安全生產工作等專題培訓7次。實行“小班教學”，讓年輕干部走上講臺，分享公文寫作、辦公軟件應用、新聞信息寫作等業務知識和工作技能。

　　“墩墩苗，到一線”，實踐鍛煉長才干 　　制定“三進三同”實踐鍛煉課題配檔表，組織年輕干部圍繞主責主業，進基層一線、進群眾家門。在創建文明城市、疫情防控等攻堅工作中，組織年輕干部下沉至分包社區做好統籌調度、秩序維持、信息采集、物資分配等各項工作。在安全生產檢查、群眾大走訪活動中，鼓勵年輕干部積極建言獻策，跟進12345投訴問題解決過程。

　　“匯眾智，迸火花”，集思廣益促成長

　　每月開展2場“青春·共享”年輕干部主題沙龍，以“輪值課堂”的形式由30歲以下年輕干部自行組織開展，沙龍包含“開卷有益”讀書交流、“頭腦風暴”基層治理探討、“學思踐悟”感悟交流、“學以致用”辦公寫作技巧等多個模塊，截至目前已開展3期沙龍活動。同時，皇冠街道微信公眾號開辟“青年創想家”專欄，為年輕干部提供展示寫作風采、記錄工作剪影、發表感悟體會的平臺，年輕干部發表網評文章、漫畫等形式的公眾號5篇。

　　下一步，皇冠街道黨工委將繼續關注青年干部成長、重視青年干部培養、強化青年干部擔當、支持青年干部發展，為精致皇冠高質量發展貢獻青春力量。（來源：威海經區皇冠街道）