5月7日，初村鎮工會第五次代表大會召開。會議總結鎮工會第四次代表大會以來的工作經驗，研究確定今后五年的主要任務，選舉產生初村鎮工會新一屆領導機構，組織和發動廣大員工以主人翁的精神為初村的社會發展和經濟騰飛，為實現確定的工作目標和中長期發展規劃而努力工作。 　　會議指出，過去幾年，初村鎮廣大職工以高度的責任感和使命感，在各自崗位上埋頭苦干、銳意進取，為初村鎮經濟社會發展作出了重大貢獻。未來的幾年，是初村鎮經濟發展的關鍵期，初村鎮廣大職工要繼續以辛勤的勞動、嶄新的風貌和優異的成績，為富民強鎮作出新的更大貢獻。要發揮主力軍作用，推動經濟社會又好又快發展。廣大職工要積極關心、參與和促進初村鎮的經濟建設事業，為優化產業結構、提高經濟效能獻計獻策、添油加力，為工人階級主力軍的形象增光添彩。要發揮橋梁和紐帶作用，真正把工會辦成“職工之家”。工會組織要擔負起職工群眾利益代表者和維護者的職能，積極開展社會需要、基層維護、職工歡迎的工作和活動，同時搞好勞動關系協調，幫助職工排憂解難，真正使工會成為“職工之家”。要堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實加強和改善對工會工作的領導。要選優配齊工會領導班子，堅持和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度。同時持續開展職業培訓，強化職工權益保障，維護好職工各項權益。 　　初村鎮黨委副書記宋菲菲對初村鎮工會第四屆工會委員會做工作總結報告。報告指出，五年來，在鎮黨委的堅強領導和區總工會的大力支持下，鎮工會緊緊圍繞中心工作，突出職能，開拓創新，圓滿完成了第四次代表大會確定的各項工作任務，初村鎮工會工作進入了一個快速發展、全面提升的新階段。強力推進“兩個普遍”，在夯實基礎工作上取得了顯著成績。鎮工會認真按照“擴大覆蓋面、提高凝聚力”的要求，普遍建立基層工會組織、普遍開展工資集體協商，在確保國有、集體和規模以上非公企業建會率100%的基礎上，以建會集中行動推進小微企業建會工作。同時完善勞動關系三方協調機制，使集體合同履約率不斷提高，職工工資年均增長超過5%。深入實施職工素質提升工程，在建功立業、助推科學發展上取得了顯著成績。鎮工會堅持以先進技能武裝職工，以勞模精神引領職工，以先進文化陶冶職工，大力實施職工素質提升工程，充分發揮勞模的示范引領作用，舉辦初村鎮職工拔河比賽、職工合唱大賽、籃球賽等文體活動，豐富職工的精神文化生活。不斷推進民主協商強化社會責任，在保障職工合法權益上取得了顯著成績。廠務公開民主管理持續深化，職代會建設不斷規范，有效保障了職工的知情權、參與權和監督權。積極構建“多層過濾·多式化解”新階段勞動關系協調機制，打造“老李調解室”，進一步完善工會勞動關系協調服務實體化場所，切實維護職工合法權益。切實履行服務職能，在擴大普惠服務層面上取得了顯著成績。將“四季幫扶”擴展到“十送服務”，大力實施工友創業行動，連續實施“工會會員愛心互助補充醫療保險工程”，達到了企業歡迎、職工受益、社會認可的“多贏”效果。 　　報告強調，今后五年，要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的方針，敢于突破“難點”、全面覆蓋“盲點”、及時跟蹤“熱點”，實現基層工會組織建設的新跨越。同時，要發展和諧勞動關系，加強廠務公開、民主管理工作，解決涉及職工切身利益的難點、熱點問題，推動勞動關系和諧企業創建工作更扎實、更深入、更富有成效地發展。 　　會議按照法定程序，選舉產生了鎮工會第五屆委員會成員和經費審查委員會、女工委員會成員，并在隨后召開的初村鎮工會委員會、經費審查委員會、女工委員會第一次會議中，選舉產生了第五屆鎮工會主席、常務副主席、副主席，經費審查委員會主任和女工委員會主任。（來源：初村家+）