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??????——先進制造業大突破·創新驅動篇

??????不斷突破“卡脖子”技術，威高集團打破國際技術壁壘；組建自主研發團隊，迪沙藥業集團“拿下”國家科技進步二等獎……當前，全市高新技術產業產值占規上工業總產值的比重達68.69%。越來越多的高新技術企業和國家科技型中小企業，靠創新走出了一條做大做強的發展之路。

??????突破“卡脖子”技術 打破國際技術壁壘

??????近日，2021中國企業500強、2021中國制造業企業500強、2021中國民營企業500強等榜單密集發布，威高集團有限公司“榜榜有名”。這是自2015年以來，威高連續7年進入中國企業500強。

??????威高為什么能？縱觀威高發展史，“創新”貫穿始終。

??????“要想創新發展，不能悶頭干，得學習國際頂尖技術。”威高集團相關負責人表示，瞄準國際前沿，威高持續攻克關鍵核心領域，加強對新材料、關鍵核心技術、智能醫療裝備的研發創新，在研產品向高科技含量和高附加值產品轉變，不斷提升替代進口能力和智能產品創新能力。同時，在美國、日本、德國建立研發機構，跟進國際同行業先進技術。

??????發展先進制造業，關鍵是在持續創新中掌握核心競爭力。如何讓全市高新技術企業科研力量落地？創新平臺是促進科研成果轉化的重要載體之一。目前，我市構建起“1+4+N”創新平臺體系，探索更多靈活、務實、高效的產學研合作模式，培育了一大批高新技術企業和科技型中小企業，成為創新發展的策源地、主力軍，促進區域創新實現裂變式發展。

??????越來越多的“威字號”創新型企業，在“1+4+N”創新平臺體系的帶動下，逐步邁入國際舞臺。其中，威高搭建的山東省高性能醫療器械創新中心，通過強強聯合，開展系列打破國際壟斷、填補國內空白的研發及產業化項目。

??????目前，“1+4+N”創新平臺體系已聚集了24家創新平臺，帶動建設新型研發機構50多家，擁有人才、基金、研發機構等眾多創新資源，產學研深度融合推動企業創新能力大幅跨越。

??????打造“人才高地” 集聚“金點子”“好項目”

??????“國家企業技術中心”“國家博士后科研工作站”“山東省院士工作站”……走進迪沙藥業集團有限公司，國家級、省級科研平臺“金”字招牌掛滿墻面。一項項榮譽的背后，是迪沙藥業對科研創新的執著追求。

??????創新之道，唯在得人。在“搶人大賽”中，迪沙藥業緊緊抓住我市實施“英才計劃”等機遇，實施科研人員安居工程、八大愛心工程和法律援助工程，讓研發人員感受到“中心如家、同事似親人”的溫暖。目前，引進博士、碩士200余人。

??????求賢若渴的舉措，為迪沙藥業帶來大量科研成果。博士研發團隊累計完成課題60多個，獲省級以上科技獎項7項，其中國家科技進步二等獎1項，省級科技進步獎一等獎2項，省級科技進步獎二等獎4項，主持參與及完成省部級科研課題4項。

??????同樣，為給企業注入源源不斷的創新動能，山東海富光子科技股份有限公司也將目光聚焦在人才上。“通過高薪聘請、技術合作、平臺共建等多種方式，海富光子已從海內外引進、培養、集合了大批高層次創新型人才。”山東海富光子科技股份有限公司相關負責人說，目前，近半數員工為科研人員，達46人，是行業內名副其實的“人才高地”，為企業迅速提升創新能力、形成核心競爭力、搶占行業制高點打下堅實基礎。

??????在眾多頂尖人才的合力推動下，海富光子已申請專利100余項，授權40余項，擁有7項國際領先水平的科技成果，建成5個省級平臺，牽頭承擔多個國家重大項目，突破系列“卡脖子”關鍵技術。企業研制出的單纖萬瓦級光纖激光器整機，使我國成為擁有單纖萬瓦激光產品的國家。

??????創新驅動 “老企業”激發“新動能”

??????要想在激烈市場競爭中立于不敗之地，企業必須苦修“內功”，提高自主創新能力，以創新回答市場之問。

??????當下，隨著數字經濟時代到來，金融、物流、新零售等各行各業都在全面進行智能化升級。“面對新變化，我們必須從理念創新開始，制定更符合市場需求的發展戰略。”山東新北洋信息技術股份有限公司相關負責人說，新北洋確定了進軍三大具有高附加值和成長性空間行業——金融行業、物流行業、新零售行業。

??????在新理念指導下，新北洋得以在獲悉客戶需求和市場機會后，迅速推出相應產品。智能微超系列產品涵蓋人人取自主零售云平臺、智能售飲機、小型綜合售貨機等，從識別系統到云平臺系統，一系列受市場熱捧的新產品，全部由新北洋自主研發而成。

??????創新驅動下，新北洋在保持原有專用打印掃描市場業務穩定的同時，金融、物流、零售三個方向的業務已占整個公司業務的70%。轉型速度快、創新研發能力強，讓新北洋在競爭激烈的市場中脫穎而出。

??????在我市，隨著創新驅動戰略的深入實施，企業高質量發展正迎來許多新的“打開方式”。迪尚集團聯合威海職業學院成立迪尚學院；威海光威集團加大研發投入，最終實現3000℃碳化爐的自我保障……一個個生動案例，為我市廣大企業創新轉型發展提供了更多經驗。（Hi威海客戶端記者 宮子媛 通訊員 吳宏英 張琳/文 資料圖）