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??????——貫徹落實全市先進制造業推進大會精神在行動②

??????全市先進制造業推進大會指出，要破解要素制約瓶頸，綜合運用改革、市場、政策和法治的力量，引導更多資源要素向企業流動。

??????先進制造業的茁壯成長，離不開人才、金融、土地等要素的支撐和保障。我市各有關部門認真貫徹落實全市先進制造業推進大會精神，積極行動破解要素制約瓶頸，為制造業的發展提供堅實保障。

??????優化生態 打造“就業友好型城市”

??????本月下旬我市將赴西北校園開展招聘活動

??????人才和勞動力缺乏，是長期困擾我市企業發展的問題，也是今年全市需要高度關注、著力解決的24個重點問題之一。全市先進制造業推進大會結束后，我市人力資源社會保障部門立即行動，加大政策投入力度，搭建招才引才橋梁，用好本地職業院校資源，全面推動建設“就業友好型城市”品牌，提高我市引才招工的競爭力和吸引力。

??????據介紹，我市將于10月下旬組織企業赴西安、蘭州召開高校畢業生秋季專場招聘會，為企業“招兵買馬”。這兩天，市公共就業和人才服務中心高校畢業生服務科負責人任玉杰的電話一直響個不停，忙著對接企業和當地高校，確保這場招聘會能圓滿舉行。

??????“通過摸排全市重點骨干企業人才需求情況，全市共26家重點骨干企業有意向參加此次招聘活動。”任玉杰說，此次秋季專場招聘，將主要前往西安、蘭州當地的知名高校，如西安電子科技大學、西北工業大學、蘭州理工大學等，力爭為企業招納1100余名人才。

??????由市人力資源社會保障局局長王子明帶隊的調研組則于近日奔赴蘇州、金華、寧波三地，專題考察學習“就業友好型城市”建設和保障服務企業用工經驗做法。

??????“這次考察學習，收獲頗豐，江浙地區就業工作理念新、體制機制活、政策力度大、市場參與廣，給我市提供了很好的參考借鑒。”王子明說，蘇州市成立保障企業用工人力資源服務聯盟，全力打造“就在蘇州”品牌；金華市則出臺“雙龍引才”新政20條，建立“就幫到底”數智平臺；寧波市出臺用工保障四項補貼，全力打造“我選寧波 我才甬現”和“樂業甬上”兩個品牌。

??????王子明表示，我市將認真學習借鑒三市的先進經驗，以“政府有為 市場有效 企業有利”為導向，圍繞務工人員的衣食住行和就業友好度方面，盡快研究出臺我市打造“就業友好型城市”的政策措施，優化就業用工生態，政企聯手做好人力資源“引、育、留”文章，全力破解人才和勞動力缺乏問題。

??????設置工業區塊線、做好重點企業保電服務、改擴建3處凈水廠

??????“添水輸電” 為制造業發展提供堅實保障

??????制造業的發展，除了人力資源、資金外，還需要土地、能源、水資源等各種要素。

??????近日，市自然資源和規劃局再次來到經開區，就工業區塊線專項規劃進行專題討論。這已是三個月內的第二次探討，目的只有一個——更好地保障威海市工業用地和實體經濟發展空間。

??????“工業區塊線是為保障工業用地空間和規模，有序引導產業轉型升級、城市功能更新而劃定的工業用地控制線。”市自然資源和規劃局相關負責人表示，設置工業區塊線的目的是將制造業基礎好、集中連片、符合規劃的產業平臺、工業園區、工業集聚區劃入線內，實施分級保護、閉環管理，確保一定時期內工業用地總量，規模不減少。

??????據介紹，我市是全省首個開展工業區塊線劃定的城市，前期通過多次走訪調研，以及與各區市和各有關部門的已完成初步成果，劃定了一級、二級區塊線并提出相應的管控要求。目前正在進行修改完善，并進一步征詢各級各部門意見，確保科學合理劃定工業區塊線。

??????電力是經濟發展的血液。連日來，市發展改革委牽頭建立了聯動工作機制，各相關部門深入企業開展“送政策、送服務、送技術”大走訪活動，講解能源供給形勢，加強有序用電政策宣傳，指導企業科學用電、安全用電。

??????我市還堅持分類施策制定有序用電方案，從企業的生產工藝方面入手進行摸排，根據工藝流程和安全等因素，確定不能限、可以限、適度限、重點限分級分類企業有序用電名單。做好重點企業保電服務，指導重點企業與基層供電所建立“一對一”協商機制，企業聯絡員每周向供電聯絡員報一次用電計劃，基層供電所根據企業不同用電時段，精準制定個性化錯避峰、輪休等用電方案，盡量保障企業用電。

??????眼下，龍山、柳林、南海3處凈水廠改擴建工程正快速推進，預計年底前可全部完工。屆時市區日供水能力將增加10萬立方米，可以較好保障城市居民供水安全，對企業的發展也將起到積極推動作用。

??????“一直以來，市水務系統都堅持以企業用戶需求為導向，各部門協同聯動、有效配合，大力推動用水報裝‘零申請’‘零資料’‘零跑腿’‘零費用’的‘四零服務’。”市水務局工作人員說。

??????而在不久前，《威海市城市公共供水服務規范》正式下發，明確要求供水企業應在2小時內針對投訴作出響應，為我市城市公共供水企業規范服務標準提供依據。

??????該《規范》旨在建立健全從水源到水龍頭全流程的城市公共供水服務規范體系，打造服務更優、效率更高的獲得用水營商環境。

??????■記者手記

??????當好制造業發展的“服務員”

??????要素制約是一個普遍現象、長期問題，破解要素制約至關重要，關系城市長遠發展。破解要素制約問題，是年初市委、市政府確定的需要“高度關注、著力解決”的重點問題之一。

??????人才、資金、土地、能源、水等要素是制造業正常運行的前提，也是高質量發展壯大的保障，尤為重要。受國內外大環境影響，當前我市企業發展受到了一些要素制約，其中人才和勞動力短缺、融資難等問題尤為突出。如果解決不好，企業就難以發展壯大。

??????破解要素制約瓶頸，各級各部門要進一步樹牢大局意識、全局觀念，結合實際多想辦法，久久為功持續推進，主動當好制造業發展的“服務員”。要抓住問題關鍵，搞清楚需要保障的要素有哪些、制約因素有哪些，用好市場、政策、改革和法治的力量，精準分類，綜合施策，確保干一件成一件。要建立問題臺賬，按照工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任實效化要求，切實解決一批制約制造業發展的要素保障問題，吸引更多要素向制造業流動，切實為制造業發展創造優質環境、提供堅強保障。（Hi威海客戶端記者 沈道遠/文 王曉/圖 部分圖片為資料圖）