高新區黨工委委員、黨群工作部部長于志昂向督導組匯報了全區干部作風大改進行動常態化工作情況。今年以來，高新區認真落實市委市政府常態化推進干部作風大改進的要求，持續開展問題大排查、作風大轉變、工作大提升，推動了各項工作取得新突破、新成效。聚焦常態化長效化，采取“三精措施”，推動作風改進走深做實，始終堅持目標導向、問題導向、效果導向，突出真抓、嚴抓、常抓，推動作風改進走深做實。聚焦解決突出問題，抓實“三個載體”，提高群眾滿意度，結合黨史學習教育，圍繞提升社會滿意度，深入開展“我為群眾辦實事”“我為企業解難題”“我為基層減負擔”實踐活動，著力解決困擾企業發展和群眾身邊急難愁盼的問題。聚焦學典型促發展，實施“雙輪驅動”，推進比學趕超爭一流，深入落實全市“學典型、促發展”部署要求，堅持外出學習取經、內部培育先鋒雙輪驅動，不斷激發全區黨員干部干事創業、勇爭一流的蓬勃朝氣。

　　督導組指出，干部作風大改進，關鍵看成效，要切實提高解決問題的能力水平，把理論學習、調查研究的成果及時轉化為推動工作攻堅突破的思路、政策和具體舉措，實實在在解決問題，把問題導向貫穿始終。要建立常態化“回頭看”機制，以此為契機總結經驗做法，抓住能夠馬上解決的“小切口”，真刀真槍地抓好整改，不斷提升工作水平。（來源：高新區黨政辦公室）