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??????在三星重工業（榮成）有限公司防災中心微型消防站里，整墻的監控顯示器里呈現著廠區重點易燃易爆區域的工作情況。工作人員結合相關數據和火情預警報告等程序，可在發生火情的第一時間通過視頻實時查看廠區情況，并進行統一調配，及時控制火情。

??????據介紹，在壓實主體責任上，三星重工堅持專人負責、專業管理，成立了安全環境部，制定了危險作業許可制度、安全作業標準500條、“無災害”激勵制度等工作規范，嚴格執行榮成法人安全管理辦法，各部門各司其職、各負其責，使安全生產工作有機銜接、環環相扣。

??????“榮成法人代表以韓國總公司安全管理經驗結合中國的法律法規，以尊重生命為安全理念，致力于打造無職業病、無事故、無污染為目標的安全作業廠。”三星重工安全環境企劃科科長吳廷舉說，具體來說，就是做到安全管理人員組織機構配置到位、安全資金投入到位、制度建設到位、現場隱患排查到位、應急演練到位。

??????隱患排查是發現問題的關鍵環節，三星重工按照“安全第一、預防為主、綜合治理”要求，全面落實安全生產責任制，把現場管理作為安全生產的主陣地，除每日對作業場進行例行點檢之外，還定期組織人員開展HSE（健康、安全、環境三位一體）共同檢查、節假日薄弱狀態檢查等，對檢查出的問題立即進行整改，做到不留死角、不留后患，確保隱患排查持久化、常態化。

??????今年3月，三星重工啟動“安全稱贊卡”活動，鼓勵員工發現上報廠區存在的安全隱患問題，每月進行優秀事例評選并發放相應的獎勵，通過這一舉措讓全員參與到安全生產工作中來，帶動員工從內心自發認知安全，自主發掘安全隱患，從而實現自覺的遵守安全。

??????三星重工自成立以來，始終把做好員工的安全教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，上好員工上崗“第一課”。三星重工每月選定重點安全宣傳主題，制作宣傳內容，在公司內部網站及現場宣傳欄進行全員宣傳；研究建立了部門長特別安全教育、特種作業定期教育等48項教育機制，定期舉辦安全生產月、HSE主題文化大賽、防災救援演練等活動。

??????此外，三星重工還投資500萬元，建設室內安全展示館、安全VR體驗室和室外安全體驗場，為員工提供實操體驗，使每個員工都受到了深刻的警示教育和體驗，在思想上主動接受教育，在行動上向“我要安全”轉變。

??????三星重工業（榮成）有限公司安全環境部部長徐隱遵表示，企業將繼續努力做到員工家庭安全，職場工作生活安全，從而讓員工家庭幸福，生活更美好。（Hi威海客戶端記者 于琦）

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