培訓(xùn)采取電視電話會(huì)議方式進(jìn)行，在威海職業(yè)學(xué)院設(shè)主會(huì)場(chǎng)，區(qū)直各部門單位和駐區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)街黨（工）委書記，各村（社區(qū)）黨組織書記，鄉(xiāng)村振興專員，村股份經(jīng)濟(jì)合作社黨支部書記、理事長(zhǎng)在主會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)。各鎮(zhèn)（街道）黨校設(shè)分會(huì)場(chǎng)，村（社區(qū)）其他“兩委”成員、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參加培訓(xùn)。全區(qū)共有520名基層干部同步參加培訓(xùn)。

　　劉偉對(duì)高新區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉成效給予充分肯定。在全區(qū)上下的共同努力，特別是鎮(zhèn)街干部的辛勤付出下，全區(qū)81個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉全部高質(zhì)量完成，換出了新班子，換出了新氣象。各項(xiàng)指標(biāo)全面優(yōu)化，呈現(xiàn)“3個(gè)100%、三降三升”特點(diǎn)，村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）委員會(huì)主任達(dá)100%，村（社區(qū)）“兩委”班子中有35歲以下年輕干部占比達(dá)100%，村（社區(qū)）按期換屆率、一次性換屆成功率均達(dá)100%，“兩委”成員總數(shù)下降、村干部平均年齡下降、上訪數(shù)量大幅下降；學(xué)歷整體上升、女村干部比例大幅上升、“兩委”交叉任職比例上升，交出了一份亮麗的答卷。

　　劉偉表示，當(dāng)前高新區(qū)處在持續(xù)、高速、健康發(fā)展的歷史時(shí)期，在全市連續(xù)5年蟬聯(lián)“雙招雙引”和項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)考核第一名，在全省160家開發(fā)區(qū)連續(xù)排名前20，在全國(guó)169家國(guó)家高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)中穩(wěn)居第一方陣。從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)看，2020年高新區(qū)制造業(yè)稅收穩(wěn)居全市第一，百億級(jí)企業(yè)、沖擊新目標(biāo)企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量均位居全市首位。從發(fā)展后勁看，在項(xiàng)目招引方面持續(xù)取得重大突破，成功簽約聯(lián)想激光打印機(jī)項(xiàng)目，引進(jìn)富士康，各類打印機(jī)產(chǎn)能進(jìn)一步提升。從創(chuàng)新引領(lǐng)來(lái)看，獲批國(guó)家雙創(chuàng)升級(jí)特色載體和國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，引進(jìn)和創(chuàng)建了威海產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、工信部威海電子信息技術(shù)綜合研究中心等一批重大平臺(tái)，構(gòu)建了“1+4+N”的主框架。從民生保障看，率先完成全域脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，農(nóng)村規(guī)模化供水、道路硬化、清潔取暖全面推開，全區(qū)城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)2萬(wàn)人，社會(huì)保險(xiǎn)參保率接近100%，累計(jì)統(tǒng)籌上繳社保基金27.2億元。新建、改擴(kuò)建學(xué)校11所，新增學(xué)位1.6萬(wàn)多個(gè)，增加公益普惠性幼兒園16所。從城市建設(shè)看，高標(biāo)準(zhǔn)完成了36條主次干道和35條背街小巷的道路整治改造，提檔升級(jí)“櫻花大道”世昌大道和“玫瑰大道”文化路。整治完成359處不精致、不精細(xì)的問題，實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)駐紅色物業(yè)、引入物業(yè)企業(yè)、成立業(yè)委會(huì)”三個(gè)100%全覆蓋。另外還實(shí)施17個(gè)村、5000多戶棚戶區(qū)改造。這些成績(jī)的取得，離不開省委省政府、市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門的支持，特別是村（社區(qū)）“兩委”干部的支持。處在第一線的鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)干部，任勞任怨做了大量艱辛復(fù)雜的工作，付出了很多的汗水和努力，確保打通落實(shí)決策部署的“最后一公里”。

　　劉偉指出，2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年，做好今年的工作具有重大意義。全區(qū)上下要緊緊圍繞“1152”的發(fā)展目標(biāo)，即咬定“西展新核心”1個(gè)定位，堅(jiān)持“強(qiáng)化科技引領(lǐng)、實(shí)施工業(yè)倍增563”1個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、開放合作試驗(yàn)區(qū)、精致城市樣板區(qū)、和諧穩(wěn)定模范區(qū)”5個(gè)區(qū)，到2025年工業(yè)收入、地區(qū)生產(chǎn)總值分別較2020年翻一番、再次實(shí)現(xiàn)2個(gè)倍增，站在全區(qū)全局高度謀劃和推進(jìn)工作，主動(dòng)搞好服務(wù)和落實(shí)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、重大項(xiàng)目引進(jìn)、精致城市建設(shè)等工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　劉偉要求，新一屆村居（社區(qū)）“兩委”班子要當(dāng)好發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、群眾的“主心骨”、穩(wěn)定的“頂梁柱”，全力克服工作中的難題，展現(xiàn)新一屆基層干部的精神面貌。一是講政治、守初心，增強(qiáng)使命意識(shí)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來(lái)，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署和省委、市委、區(qū)黨工委工作要求上來(lái)，切實(shí)讓人民群眾享有更多的獲得感、幸福感、安全感。二是講奉獻(xiàn)、擔(dān)使命，堅(jiān)持為民服務(wù)。要知民、親民、為民，時(shí)時(shí)刻刻把群眾的期盼擺在心里，提升自己的處事態(tài)度、服務(wù)意識(shí)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦好事、辦實(shí)事。三是講規(guī)矩、促團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好氛圍。既要依紀(jì)辦事、依法行政，又要履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，杜絕推諉扯皮，注重辦事方法，用心服務(wù)，高效服務(wù)，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難和問題。四是講責(zé)任、抓落實(shí)，樹牢發(fā)展理念。要牢牢夯實(shí)黨建工作責(zé)任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、穩(wěn)定維護(hù)責(zé)任，結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)，勇做發(fā)展排頭兵。

　　此次高新區(qū)新任村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班共4天，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”，采取“集中學(xué)+分組學(xué)”模式，有針對(duì)性設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，確保對(duì)路、解渴、管用。在培訓(xùn)形式上，既有專題輔導(dǎo)、電影黨課，又安排現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、區(qū)內(nèi)觀摩；既有書記論壇，又有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，提升廣大基層干部整體能力素質(zhì)。

　　換屆工作圓滿完成，村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）委員會(huì)主任、村（社區(qū)）“兩委”班子中有35歲以下年輕干部占比村（社區(qū)）按期換屆率、一次性換屆成功率均達(dá)100%。兩委”成員總數(shù)、平均年齡、信訪數(shù)量均下降，“兩委”成員整體學(xué)歷、女村干部比例、“兩委”交叉任職比例上升，實(shí)現(xiàn)了“選出好班子、換出好風(fēng)氣”預(yù)期目標(biāo)，交出了一份亮麗的高新區(qū)答卷。（來(lái)源：威海高新區(qū)發(fā)布）