為加強村“兩委”換屆人選把關，提高選人用人精準度，臨港區草廟子鎮換屆選舉工作領導小組從3月22日起開展競職人員“四度評價”量化考察工作，截止到24日，已完成全部四個方面的考察。此次工作緊緊圍繞選優配強村級班子，通過區分參選準入度、崗位契合度、群眾認可度、組織滿意度等四個維度，以查閱檔案、能力測試、民主測評、個別談話等方式，進行評價。
參選準入度
草廟子鎮成立自薦參選資格審查委員會，對照“不得不宜”資格條件，根據競職人員年齡，區分四個年齡段進行評分；根據競職人員學歷，劃分三個學歷層次進行評估。
群眾認可度
各片區成立換屆選舉工作考察組，召開黨員、村民代表會議，對競職人員進行德行反向測評，并結合日常開展信用建設參與情況，按照總體評價“好”“一般”“差”三個等次進行評價。此外，根據現場考察談話情況，隨機走訪黨員和村民代表了解競職人員綜合表現情況。
組織滿意度
草廟子鎮換屆選舉工作考察組與競職人員進行逐一談話，了解其談吐氣質、性格特征、村莊熟悉程度等，并對競職人員針對本村五年發展規劃和年度發展計劃制定的工作措施進行評估。
崗位契合度
根據競職人員工作履歷，區分村“兩委”成員及企業、部隊、農業產業、外出務工經商等從業經歷等不同來源。開展政策水平測試，根據上級各部門建立試題庫，對村級不同崗位應具備的黨章黨規、廉政紀律、法律法規、村務財務、產業發展等知識進行書面考試，為嚴肅考場紀律，草廟子鎮紀委全程監考，并采用閉卷方式進行。（來源：今日草廟子）
值班總編：孫 鋒
復審：譚立勇
編輯：董倩萍
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