在聽取高新區(qū)產(chǎn)業(yè)用工情況匯報后，劉偉指出，產(chǎn)業(yè)要聚集優(yōu)勢，保持經(jīng)濟發(fā)展連續(xù)性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性，必須精準(zhǔn)解決企業(yè)用工難題。各相關(guān)部門單位要抓工作重點，尋求突破瓶頸的路徑，提高責(zé)任感、使命感，建立長效機制，精準(zhǔn)掌握企業(yè)在用工方面面臨的困難和問題，完善考核體系，短期內(nèi)要快出手、出重拳，滿足企業(yè)用工需求，確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)迅速見成效。要加強學(xué)校人才培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，強化企業(yè)與學(xué)校的溝通，校企牽手破解用工難，并充分利用高新區(qū)現(xiàn)有平臺和社會可利用資源，提高用工人員素質(zhì)，滿足企業(yè)多樣化的靈活用工需求。管委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要牽頭，部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌推進，相關(guān)部門單位緊密合作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，加強作風(fēng)改進，精心謀劃，打出助力企業(yè)招工組合拳。要加強園區(qū)產(chǎn)業(yè)、人才需求等宣傳力度，擴大高新區(qū)產(chǎn)業(yè)知名度，吸引就業(yè)人員，同時讓學(xué)校負(fù)責(zé)人走進企業(yè)園區(qū)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來規(guī)劃等情況，掌握區(qū)內(nèi)用工需求。要研究解決用工辦法，通過制度性、獎勵性政策安排，強化人力資源要素供給，尋求企業(yè)與用工人員直接聯(lián)系途徑，解決人才市場供需矛盾和機制不全等問題，切實緩解高新區(qū)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招工難、用工難問題，有力保障高新區(qū)就業(yè)態(tài)勢，為助推園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。（來源：高新區(qū)黨政辦公室）