走進環翠區市場監督管理局，精心打造的信用機關文化長廊讓人眼前一亮。立足職能，以“信用+”為著力點，區市場監管局堅持內部建設和外部融合兩手抓，以政務誠信示范引領全社會誠信建設，弘揚“知信、守信、用信”的良好風尚。 　　推動“信用+干部管理”，環翠區市場監管局將信用機關建設與黨支部特色品牌創建、崗位目標責任制考核相融合，以“三會一課”為抓手，將信用政策理論、信用知識學習納入到黨員日常教育中，激發黨員干部參與機關誠信建設的熱情。對在職在編干部建立信用檔案，將機關信用分作為干部考核的重要內容，倡樹守信激勵、失信懲戒的信用導向。 　　環翠區市場監管局制定了行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的實施細則，實施分級監管，以食品經營者為重點，依據其主體責任落實、違法記錄等情況，確定風險等級，督促業戶依法誠信經營。對食品產品抽檢信息、行政處罰信息及時向社會公開，營造規范有序、誠信經營的市場環境。 　　信用環翠，機關先行。加強信用建設，政府機關義不容辭，必須做表率、當模范。環翠區各級各部門、單位堅持以身作則、率先垂范，完善誠信機關建設保障機制，研究印發了《環翠區信用“進機關”工作推進方案》，制定了《環翠區信用“進機關”（海貝分）賦分方法》，明確了主要任務、實施步驟、賦分標準等，推進信用建設與機關建設深度融合。環翠區還強化試點培育，制定了《環翠區信用“進機關”試點工作方案》，將8個鎮、街道和11個區直部門列入先行試點，按照有制度、有檔案、有宣傳、有數據、有案例的“五有”標準，培育可復制推廣的先進經驗。 　　誠信機關信用體系逐漸構建，形成了信用社會的有力支撐。環翠區開展形式多樣的誠信教育活動116場，全區機關公職人員“海貝分”APP下載率達94.4%，3404名公職人員都建立了信用檔案。為了加強引導，環翠區鼓勵全區公職人員通過參加志愿活動、慈善捐贈等方式增加信用積分。疫情防控期間，近千名機關干部積極參與社區疫情防控工作，近三千名機關干部參與捐款；創城期間，兩千多名機關干部深入社區參與文明秩序維持，分包上百處交通路口、路段。通過系列志愿活動，全區機關干部信用積分普遍增加，105人信用等級達到AAA級，形成了以積分激勵參加公益活動，以公益活動提高信用等級的良性循環。（來源：中國威海環翠）