登上位于環翠區孫家疃街道的棉花山，8月新補植的一片松樹幼苗生機勃勃。“你看這樹長得多好。”孫家疃消防森林消防監督員夏承全說：“我們天天來察看林木長勢，同時還要嚴防攜帶火種進山、破壞森林資源等行為。”

　　2019年，環翠區全面推行林長制。林長、監管員、護林員“一長兩員”森林資源源頭管理架構建立以來，夏承全成為了一名監管員。監管員要干嘛？自己能干啥？林業資源如何管護？上任伊始，夏承全困惑不少。

　　夏承全原是一名森林防火隊員，日常基本工作就是在分包區內巡林護林。林長制實施后，夏承全的主要工作不再僅僅是做好巡林工作，還要監督分管的5名護林員認真巡林護林、及時解決反饋的問題，助推綠水青山生態文明建設。

　　當上監管員后，夏承全感覺肩上的擔子更重了，每天進林的時間更長了，巡山的里程增加到50公里。“我們實行網格化管理，我每天都要巡視一遍所負責的網格，如果發現我和護林員能處理的火災隱患、松材線蟲病等問題，就立即處理；如果處理不了，馬上逐級上報。”夏承全說。

　　目前，環翠區已經建立起區、鎮（街道）、村（居）三級林長組織體系和責任體系，實現了林地分級管理全覆蓋，確保一山一坡、一園一林、一區一域都有專人專管。

　　自擔任張家山村區域村級林長以來，張家山村黨支部書記張華剛每月至少巡查兩次。按照《環翠區林長制工作巡林制度》，村級林長每月要對責任區域進行巡查。巡查結束后，林長制辦公室將對巡查情況建立臺賬，對發現的問題跟蹤督辦。

　　林長制推行后，張家山村進山路旁最顯眼的位置樹起了一面公示牌，上面清楚地公布了各級林長、監管員、護林員的姓名、職務和聯系方式，以及林長的職責和負責區域。

　　張華剛深有體會地說，林長制整合各方資源，織成了一張完善嚴密的防護網。上有區級林長統籌，下有村級林長落實，護林員、監管員“雙管齊下”，形成人人“盯”住森林生態安全的防護網。

　　林長制的建立，是詮釋“綠水青山就是金山銀山”理論的最好實踐，是保護和發展森林資源的有力保障。護林治林、增綠用綠，再不是基層林業部門唱“獨角戲”，而是各部門齊心協力的“大合唱”。

　　“接下來，我們將進一步細化林長制配套工作制度，出臺林長制績效評價辦法，激勵林長履職盡責。”環翠區林長制辦公室分管負責人郭志強在談及下一步工作時表示，要形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，實現林有人管、事有人干，確保森林管護全覆蓋。

　　人不負青山，青山定不負人。林長制的全面推行，不僅僅是釋放生態紅利惠及民生，更有利于子孫千秋萬代發展。環翠區充分發揮林長制的導向作用，深入做好“顯山露水見綠”這篇文章，為“精致城市.幸福威海”首善之區貢獻“綠色”力量。（來源：中國威海環翠）