人無信不立、業無信不興，誠信守法、遵紀守則是一個企業的經營之本、立身之魂。誠信守法讓企業贏得消費者信賴和市場青睞，從而成為企業立足社會、回報社會的無形資產，為企業長足健康發展贏得口碑。
威海浦源食品有限公司成立于2002年，年發酵能力達3萬噸，是我國最具規模、最具影響力的魚露和魚釀醬油生產企業。走進浦源食品，“誠信”已經滲透到公司生產經營的方方面面，成為企業和職工的“金名片”。
“我們始終把誠實守信視為經營管理過程中的重點工作，公司結合自身實際，制定并出臺了《誠信體系建設管理制度》，成立了信用工作領導小組，從高管到中層到普通員工，自上而下開展信用宣貫工作。”威海浦源食品有限公司董事長曲文學說。
“我們建立了員工個人信用檔案，設立了企業誠信品牌‘浦信分’，將誠信行為和失信行為量化計分，記錄全體員工在公司內部的行為，達到對員工產生約束和激勵的效果。”曲文學說。
誠信建設不僅為企業樹立了“金字招牌”，而且讓廣大員工深知“信用”的重要性，幫助員工樹立正確的價值觀，在工作中、生活上講誠信、守信用，形成向上向善的正能量，從而帶動家庭、輻射社會。
“企業就像廣闊的大地，員工就像小樹苗。誠信建設既教會他們賺錢謀生的方法，又幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，讓他們在職場上和社會上成長為茁壯大樹，實現人生價值。”曲文學說。
把誠實守信作為基石，企業才能走得更遠。環翠區把信用元素引入企業生產經營的全過程，引導企業相信信用評價、用好信用反饋、維護信用形象，不斷集聚誠信發展優勢，助推企業發展壯大。
今年年初，環翠區印發了《信用“進企業”工作推進方案》，牽頭部門區工信局先后開展了10多場信用“進企業”基層宣講活動；建立了環翠區信用“進企業”微信工作群，定期調度各鎮街信用“進企業”工作推進情況，并實時跟蹤督導；建立了職工信用評價流程圖，鼓勵企業通過各種形式對信用工作進行推廣。
通過試點企業先行，樹立誠信企業標桿，環翠區信用“進企業”標準模板已建立，環翠區工信局采取培訓宣傳、實地走訪等方式，把信用“進企業”工作延伸、融合到環翠區企業中去，同時結合工業企業“畝產效益”數據采集工作，在年營業收入500萬元以上的365家工業企業中繼續加強信用體系推廣工作。
目前，環翠區開展信用“進企業”工作的企業已達237家，其中，完成“五有”（有制度、有檔案、有數據、有宣傳、有案例）建檔的企業84家，正在建設的企業153家；規模以上工業企業職工“海貝分”APP下載率平均超過80%，6家市級試點企業全部通過了市級驗收。（來源：中國威海環翠）
值班總編：張軍濤
復審：顏燕軍
編輯：吳 陽
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