為進一步貫徹落實全市、全區干部作風大改進推進工作會議精神，高區稅務局堅持問題導向，多措并舉扎實推進干部作風大改進行動，為稅收工作提供堅強的作風保障。

一是深入學習提認識。11月6日，召開作風大改進動員大會，要求全體稅務干部深入學習了市委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》、《關于在全市開展干部作風大改進行動的實施方案》等文件，會議傳達學習了張海波書記、劉偉書記的講話精神，進一步統一思想認識，提高政治站位，增強轉變作風的自覺性。

二是細化措施嚴管理。成立干部作風大改進領導工作小組和辦公室，局長任組長，其他黨委成員任副組長，制定《威海高區稅務局開展干部作風大改進行動實施方案》和工作配檔表，明確干部作風大改進行動的主要內容、責任事項和目標要求；建立作風改進長效機制，及時總結經驗做法，完善固化為制度，保證作風建設常態化、長效化。

三是強化督查求實效。領導小組辦公室對活動的每一階段、每一環節全程跟蹤督導，對工作作風和紀律不定期開展檢查，及時發現問題、查找根源、問效問責、督促整改，營造良好新風正氣；完善監督機制，把制度建設貫穿于干部作風建設的全過程，細化制度規范，完善“事前預防、事中約束、事后監督”的制度機制，扎緊扎牢制度籠子，從源頭上堵住漏洞、改進提升，推進作風建設規范化。（楊曉麗）