威海高新區積極組織引導老干部發揮自身優勢，圍繞“黨建統領·村級治理”鄉村治理模式，吸納威望高、有經驗的老干部組成“紅色村情議事團”，在鄰里糾紛調解、農村信用管理、環境衛生評定等多項工作中發揮積極作用，有效強化了村級“軟”治理，成為助力鄉村振興路上的一股“硬”力量。
　　為解決涉及群眾利益的突出問題，使民意“不落空”，紅色村情議事團的老干部們定期進行民意走訪，并及時上報。

　　高新區初村鎮北店子村為“上樓村”，村民對生活質量要求較高，村內一直沒有安裝凈水器，村民只能自行購買大桶水，十分不便。老干部議事團在一次民意走訪過程中了解了群眾這一需求，便第一時間將情況報村“兩委”，很快凈水器便安裝成功。

　　聽民聲、查民情、解民憂，老干部們用自己的實際行動積極參與村級治理，熱心服務群眾，成為了村內的一道靚麗風景。
　　為使矛盾化解在基層，高新區農村老干部充分發揮先鋒模范和橋梁紐帶作用，積極活躍在調解矛盾糾紛“第一線”。

　　去年9月，初村鎮馬石泊村兩兄弟為了兩家的土地界址吵鬧不休。87歲的老干部都興良看到兩兄弟吵架，第一時間勸開兩人。得知吵架原因后，都興良主動為二人劃分土地界址，兄弟倆都覺得都老德高望重、做事公道，對劃分結果并無異議，矛盾很快被化解。鄰里口角爭吵、婆媳日常矛盾，老干部們通常幾句話就可平息，切實做到“小事不出戶，大事不出村”。

　　為助力鄉村振興，高新區以信用管理提升鄉村文明，初村鎮各村的信用議事會均由人品正、威望高的老干部組成，以此確保信用體系公平、公正，不使誠信者“明珠暗落”、失信者“有機可乘”。

　　各信用議事會每月召開一次集中評議，老干部對信息采集員登記的守信、失信案例逐一進行審查和評議，確保信息真實有效。議事會每月還將最終結果進行公開掛榜，接受群眾監督，從而使村民安安心心做好事、明明白白加減分。
　　在開展農村人居環境整治活動中，針對村民積極性不高的問題，各村議事團老干部帶頭做表率，發動周圍群眾積極參與，使村莊環境煥然一新、成效顯著。同時，老干部們化身“全天候環境衛生檢查員”，發現問題第一時間聯系整改。

　　在一次巡查中，馬石泊村86歲的老干部叢培禮發現康養小院內停著一輛不停滴油的手扶拖拉機，他立即聯系當事人，及時將拖拉機移走，并與志愿者一起將油污清理干凈。此外，老干部議事團還定期對各家進行衛生評定，引導村民自覺維護干凈整潔的美麗鄉村。（來源：大眾日報）