相關領導實地調研、現場辦公，包居干部督導社區查擺問題，各社區深入解決居民“關鍵小事”……干部作風大改進行動動員部署會后，威海高新區怡園街道立足實際、迅速落實，堅持問題導向，踐行群眾路線，著眼于“當下改”“見實效”和“長久立”，把每一條問題都當成“必答題”，找準問題、改進作風，以干部作風大改進推動問題大解決、工作大提升。
“我們小區雖是老舊小區，但是改造后堪比新小區，如果能封閉管理，那將讓我們小區更安全、更文明。”……在此前群眾大走訪工作中，濱州街社區通過西文化生活小區收集上的100余條建議中，有96條與小區封閉有關。
呼聲如此之高實屬少數。為此，怡園街道高度重視，分管領導帶領相關科室、居委會及物業公司多次進行實地調研和現場辦公。
“濱州南街有不少門市房，他們希望能保持開放，而普通小區居民又希望盡早封閉。”面對不同群體的不同需求，街道和社區多方聽取意見建議，尋求最優解決方案，結合實際制定和修改實施方案，經過三次修改，最終擬定對西文化小區實行錯時開放的“軟封閉”管理，獲得多數居民的大力支持。
通過干部作風大改進工作，怡園街道把作風建設與聯系服務群眾、老舊小區改造、環境整治等重點工作有機結合，全面壓實工作責任，對于市長熱線、群眾大走訪中反饋的群眾不滿意的各類問題，群眾最急、最盼、最怨的問題，干部們都潛下心來認真研究整改措施，對有條件解決的問題扎扎實實加以解決。
在奧林二區，兩大片綠化帶已失去昔日扮靚社區、美化環境的功能，相反藏污納垢及私設小菜園等問題為居民帶來不少困擾。“里面垃圾越積越多，夏天蚊蟲也多……”社區老黨員畢秀玲向社區反映問題后，社區干部第一時間現場查看。
“以前我們多次組織志愿者開展綠化帶清理工作，但是沒能根治頑疾。”社區負責人苗蕾在了解實情后立即聯系街道，爭取上級工作支持，綜合用力抓整改。
經過一番鏟除和修剪，嶄新的綠化帶里干干凈凈，沒有任何垃圾。“清清亮亮的，坐在一旁曬個太陽心情都好了！”畢秀玲和鄰居們笑道。
同樣的情況也發生在東發親情園小區。在大走訪中，幾戶居民建議小區加強綠化修剪，東澇臺社區干部立即與物業公司溝通，物業也在第一時間派專人將小區內所有綠植進行修剪并將綠化帶內外垃圾進行徹底清理，使小區綠化帶煥然一新。居民曲大姨說：“提出建議立馬就干活，這個辦事效率實在是高！”
在社區的問題臺賬上，這樣的小事很多，而居民的事無小事，“小”在切口，而反映出的是干部作風大改進、整體服務大提升，通過干部作風大改進工作的不斷推進，街道著力打造一支政治強、作風硬、敢擔當、有作為的干部隊伍，以期推動各項工作任務攻堅突破、落實落地。
下一步，在查擺問題、推進問題整改的同時，街道將通過開展選樹典型活動、常態化大走訪、問題大整改、意見大征集、干部大學習、作風大檢查、基層大關愛、“紅色物業”大提升等系列活動持續推動干部作風大改進，形成團結和諧、干事創業的濃厚氛圍，促進群眾滿意度大提升，為建設“精致城市·幸福威海”不斷貢獻怡園力量。（來源：威海高新區發布）
值班總編：張軍濤
復審：顏燕軍
編輯：岳 瀟
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