深入學習，高度重視。組織局全體機關干部認真學習市委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》《關于在全市開展干部作風大改進行動的實施方案》等文件，傳達學習張海波書記、劉偉書記的講話精神，要求大家思想上要高度重視并統一到高新區黨工委、管委的決策部署上來。

　　查擺問題，整改落實。成立作風大改進領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室科長為直接負責人，要求各科室深入查擺存在的問題、短板、不足，提出需要進一步改進、推進和落地的務實舉措。扎實推進群眾大走訪活動，將群眾大走訪活動與黨員“雙報到”結合起來，切實提高群眾滿意度。迅速開展企業大走訪活動，高新區經發局成立六個小組對全區重點工業企業進行走訪調研，便于分析當前工業發展形勢，掌握工業運行中存在的問題，研究部署工作措施，為明年工作起好步、開好頭。

　　加強考核，狠抓落實。結合體制機制改革，厘清部門職責、科室職責、個人職責，梳理全年考核任務完成情況，集中攻堅突破，推動全年任務落實。同時，注重加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格請假制度、會議制度等，將干部作風建設納入科室考核。對工作作風和紀律進行不定期檢查并通報，確保高新區干部作風改進工作取得實效。（來源：高新區黨政辦公室）