劉偉指出，要充分認識此次干部作風大改進行動的重要意義，當前高新區正處在體制機制改革的關鍵時期，機構正在調整、工作正在理順，新機制新崗位面臨思想再提升、工作標準再提高、共同謀事促發展等問題，一支政治強、作風硬、敢擔當、有作為的干部隊伍至關重要，此次作風大改進行動必將對高新區今后的發展起到重要的指導作用并產生深遠的影響。

　　劉偉強調，要堅決落實市委的統一行動部署，第一時間成立工作專班，建立工作機制，統籌安排，從嚴從細從實認真組織開展行動推進落實工作，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來，讓作風大改進行動在思想上得到高度重視，在行動上得到堅決落實。要堅持問題導向，突出對標提升，各部門全面認真梳理各自存在問題，及時查找不足和原因，聚焦服務企業和群眾中的不足問題，自我加壓迅速整改落實到位，始終對標一流，確保各項工作走在前列。要樹立先進榜樣，發揮示范引領作用，在各部門中選樹一批不同類型的典型個人和集體，對政治站位高、服務意識強、工作措施實的典型進行宣傳推廣，通過對比學習，認真檢視自身問題，立足本職崗位，積極擔當作為，奮力攻堅克難，在新一輪的改革發展中站排頭、當標兵。要從嚴檢查考核，各部門結合自身承擔的考核任務和具體指標，逐項分析、逐個研判，用務實的作風，擔當的勁頭，抓緊拿出切實可行的舉措，確保考核任務走在全市前列，確保年底各項工作收好官，明年及“十四五”工作謀劃好、起好步，持續保持高質量快速發展，努力把高新區建設成為“創新驅動發展示范區、高質量發展先行區、精致城市建設樣板區”，為“精致城市·幸福威海”建設作出更大貢獻，向市委和人民群眾交上一份圓滿的答卷。（來源：高新區黨政辦公室）