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　　離退休干部們熟悉世態民情、群眾信任度高，具有調節社區矛盾糾紛的天然優勢。社區黨委組織離退休干部擔任“民情顧問”，組建“三尺工作室”。小區居民有了鄰里糾紛“疑難雜癥”就會去找顧問們“問診”，在調解糾紛過程中，顧問們總結出了問題收集、入戶促和、溝通反饋、糾紛回訪“四步工作法”，提高了矛盾糾紛化解實效。為了及時排除糾紛隱患，顧問團自發成立網絡文明傳播隊伍，在社區居民群、黨員群中積極回應難點問題，正確引導網絡輿情，化解社區矛盾糾紛20余件，收集隱患信息10余條，既維護了社區的和諧穩定又得到了居民的點贊。

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　　寨北小區曾長期處于無物業狀態，環境的清理很大程度上需要居民“自己動手”，而閑不住的離退休老干部們為自己找到了“新工作”。他們用自己的退休工資購買花草種子，按時節在樓下花壇種上不同種類的花種，利用空余時間清理雜草、呵護花苗。在他們身體力行的推動下，社區黨組織結合實際開展了微愛行動“認養綠化帶活動”，劃分無人看管的綠化帶，鼓勵黨員帶頭認領“責任田”。在“美化顧問”的帶領下，社區的環境有了“保姆”，越來越多的居民加入到自覺愛護綠地及花草樹木，共同營造精致人居環境的隊伍中來。

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　　借助老干部聲樂、舞蹈、戲曲等特長優勢，在社區組建合唱隊、舞蹈隊、曲藝隊等文藝團體，以文藝匯演為契機，鼓勵老干部自編自演，展示自我風采。依托“臻愛寨北”黨建服務品牌和老干部文藝“種子”輻射作用，開設“社區大課堂”，組織老干部為居民提供文藝培訓，講授專業的聲樂知識、舞蹈技能，發揮好“傳、幫、帶”作用，豐富居民的精神文化生活，吸引更多居民走出來、動起來、樂起來，為社區培養一支藝術人才隊伍。組織老干部藝術團參與微愛劇場圓夢怡園項目，發揮余熱投身公益，幫助殘疾人圓“舞蹈夢”，充分激活、凝聚和釋放了廣大離退休干部的正能量。

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　　在寨北社區，還有一群質檢退休人員，他們身懷“質量把控”絕技，他們參加各類社區活動，為社區提出各種“標準化”建議。在社區鄰里百家宴籌備過程中，“標準化顧問”針對居民集中制作食品存在的安全風險，與社區共同制定風險管控方案，對參與人員的健康狀況、食品衛生安全等方面進行嚴格把關，確保社區活動安全有序。無論是落實民生政策，還是推進小區治理，社區常常向“標準化顧問”們“取經”，以標準化、規范化推動社區精細化管理水平提升。

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　　“小事找顧問，大事找社區”已成為寨北社區居民的共識，銀齡智囊黨支部成為離退休干部黨員老有所為、發揮優勢、實現價值的“紅色陣地”，提升了老干部老黨員的共同體意識，激發了廣大黨員群眾參與社區治理工作的積極性。（來源：高新區怡園街道）