??????威海新聞網訊 最近，迪沙藥業集團推出的抗痛風藥物非布司他“火”了，相關訂單一直排到明年年底。能收獲這樣的成績，得益于集團博士后研究人員王冠新研發的“非布司他晶型制備”技術。

??????“該技術根據國外客戶需求定制晶型，滿足藥物在人體內的溶解吸收指標，發揮臨床療效。”王冠說。一直以來，作為治療痛風的“特色藥品”，非布司他的市場需求很大，但因該藥晶型技術壁壘高，能夠批量生產該藥的企業屈指可數。

??????為破解亞穩晶型制備技術，“拿”下非布司他的生產市場，從年初開始，王冠同團隊就反復試驗，最終通過改良晶體析出方式，實現晶型可定制化，維持藥物穩定，并開辟了全新地銷售市場。目前，該技術已間接帶動集團經濟效益成倍增加。

??????眼下，在我市像“王冠”一樣進駐企業的超強“外腦 ”正發生著“裂變”：據不完全統計，截至目前，我市已累計引進博士后研究人員125人，直接帶動經濟效益達40多億元。

??????博士后是最具創新能力、創業潛力和發展動力的人才力量之一，近年來，我市將招引博士后研究人員作為“招才引智”的重要一環，根據經濟社會發展需要，先后在科研環境較好的企業設立博士后科研工作站，吸納國內外優秀博士畢業生進站開展科學研究、技術攻關，培養高層次專業技術人才和學術技術帶頭人。目前我市已設立博士后科研工作站17家、分站8家、省博士后創新實踐基地18家。

??????“建好平臺，只是完成了博士后人員招引的第一步，關鍵還得靠完善的政策贏得落戶‘芳心’。”市人社局相關負責人介紹，我市持續改善博士后管理制度，逐步打破戶籍管理、職稱評定、人員編制等限制，并對博士后資金資助辦法再加碼：對新設立的博士后科研工作站（分站）等，給予最高一次性經費資助10萬元；在站的博士后研究人員，享受全職在威工作的博士研究生待遇，出站后留威工作給予20萬元安家補貼。

??????為讓博士后研究人員落戶的“芳心”更好的轉化為創新發展的“安心”“決心”，我市還充分發揮合作導師作用，提升博士后研究人員的培養質量，使其逐步成為企業所用的頂級“外腦”：威高集團聘請中國科學院長春應用化學研究所教授殷敬華，擔任流動站博士后合作導師，帶領丁永濤、朱連超、欒世方等博士后接力研發新項目，先后獲得國家級、省級科技進步獎；好當家集團聘請省突出貢獻專家劉昌衡作為袁文鵬博士的合作導師 ,開展多個項目合作，提升企業創新能力，收獲良好的經濟社會效益……

??????“今年，我們還將組建‘中國—威海博士后創新創業服務聯盟’，為重要戰略支點提供更為廣闊的智力支撐和人才支持?！笔腥松缇窒嚓P負責人表示。

??????據悉，“中國—威海博士后創新創業服務聯盟”初步定于9月成立，屆時將在博士后研究人員、博士后科研工作站（基地）和博士后科研流動站，三者之間搭建一個合作交流平臺，加速博士后人才引進集聚，提高博士后研究人員培養質量，為推動我市實施人才強市、人才強企、新舊動能轉換等重大戰略中發揮更重要作用。（Hi威海客戶端記者 李文思 通訊員 王彬）