??????5月14日晚上8時多，榮成市寧津街道黨工委書記王常東還在東墩村忙個不停。“漁家三弄小吃街已經(jīng)開始整體改造了，這得緊盯著，不能出丁點差錯。”王常東這位剛剛上任4個月的黨工委書記干勁十足。

??????今年，榮成市在干部任用上，打破論資排輩，不唯年齡、不唯資歷，大力選拔“李云龍式”干部，王常東的晉升，正是受益于此。

??????這一舉措的背后，是榮成對基層干部的高度重視和關(guān)心。全市基層工作經(jīng)驗交流會后，榮成從政策資金、編制人員、干部配備、生活保障等多個方面發(fā)力，做到人往基層走、物往基層用、錢往基層花、勁往基層使，讓基層干部在政治上有“奔頭”、在工作中有“勁頭”、在生活上有“甜頭”。

??????雙向交流機制

??????政治上有“奔頭”

??????“沒想到，真的沒想到。”談起今年元旦自己被列為擬提拔人選考察對象，王常東還是連連感嘆。

??????2012年，王常東部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，就長期在基層，不僅干工作有韌勁，而且做事敢擔當。今年元旦，已經(jīng)51周歲的他，從榮成市海洋漁業(yè)局副局長職位上被破格安排到了寧津街道擔任黨工委書記。

??????你有多大才，就為你搭多大“臺”。榮成為鼓勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)，著力營造出“只要想干，就有舞臺；只要敢干，就有支撐”的氛圍，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的基層干部撐腰鼓勁。

??????在榮成，基層干部不僅有干事的“舞臺”，還有雙向交流的“通道”。

??????分包俚島鎮(zhèn)后神堂口村的第20天，榮成市商務局外資科工作人員遲宏帥失眠了。這個24歲的小伙子，明明累得不行，渾身酸疼，眼皮也睜不開，可意識卻極度清醒，情緒怎么都平靜不下來。

??????4月27日，遲宏帥被安排到俚島鎮(zhèn)審計站交流鍛煉。從此，他的生活變得異常充實起來，不僅要干好俚島鎮(zhèn)審計站工作，隔三差五還到分包俚島鎮(zhèn)后神堂口村，指導村集體領(lǐng)辦合作社、清理百姓家門口雜物、幫百姓申請健康碼……

??????隨著一個個五花八門的問題紛紛迎面“砸”過來，遲宏帥從早到晚的日程被排得滿滿當當，他也頭一回真切體會到基層工作的辛苦：“問題再小，都是老百姓關(guān)心的大事。不過話說回來，能讓群眾在遇到困難時第一時間想到咱們，這說明這份工作沒白干！”

??????和遲宏帥一樣到基層履新的干部，在榮成市正越來越多。日前，榮成市建立部門、鎮(zhèn)街干部雙向交流機制，安排105名部門干部和優(yōu)選畢業(yè)生到鎮(zhèn)街鍛煉，安排5名鎮(zhèn)街班子成員到部門掛職。通過在基層的“摸爬滾打”，他們了解基層情況，體會基層群眾的難處，也沒有“衙門”里的壞習氣，工作能力也得到了鍛煉。

??????隨著第一批部門干部和優(yōu)選畢業(yè)生們漸漸融入基層，眼下榮成市正緊鑼密鼓地從全市公開選拔50名“90后”優(yōu)秀年輕干部，納入鎮(zhèn)街后備干部庫。

??????不僅如此，榮成市還將繼續(xù)加大鎮(zhèn)街干部和部門干部交流力度，進一步完善部門與部門之間、部門和鎮(zhèn)街之間的干部交流方案，讓基層干部們越干越有奔頭。

??????干事不為錢發(fā)愁

??????工作中有“勁頭”

??????人和鎮(zhèn)院夼村廁所改造工作已經(jīng)進行了半個多月，但村支部書記王國明的新鮮勁兒還沒過去。

??????在院夼村“廁所革命”推進之前，村內(nèi)都是旱廁，但凡下雨天村內(nèi)就會污水橫流，“改廁所”一直是王國明心里的大事。

??????不過，院夼村屬于依山而建的村莊，施工費、爆破費等雜七雜八的費用算下來，一家差不多需要2萬元。對老百姓來說，這可是個“天價”。王國明等一群人入村逐戶征求群眾意見，告訴村民不用百姓拿一分錢，還可以自主選擇改造廁所的模式。“有財政給咱兜底，只管干就行了。”王國明說。

??????王國明干勁十足的背后的是榮成將改廁和治污“合二為一”整體推進，建設投入由財政全額負擔的政策支持。財政兜底的方式解決了基層想干事卻為錢所困的難題。

??????針對廁所改造，榮成還統(tǒng)籌考慮村居地質(zhì)條件、撤并規(guī)劃、污水總量等因素，做到“量身定做”款式。眼下，40多名施工人員已開始鋪設污水管道，預計今年年底，全村1300多戶的廁所改造工作將全部完成。

??????不僅院夼村，截至去年底，榮成累計投入12億元改廁15萬戶，改廁率達到93.8%，340多個村實現(xiàn)污水集中處理，配套管網(wǎng)達到1300公里，全市22個鎮(zhèn)街全部建成污水處理設施，污水日處理能力達到24.5萬噸，達到省級標準。采用政府購買服務方式，由水務集團負責后期管護運營，每年免費上門抽取3次糞污，形成“政府建設、市場托管、財政兜底”的治理模式，群眾滿意度一直保持在98%以上。

??????近日，國務院辦公廳發(fā)布《關(guān)于對2019年落實有關(guān)重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵的通報》，其中榮成市上榜“開展農(nóng)村人居環(huán)境整治成效明顯的地方”，成功獲得2000萬元激勵支持，這筆錢將主要用于“廁所革命”整村推進、村容村貌整治提升等農(nóng)村人居環(huán)境整治相關(guān)建設。

??????全市基層工作經(jīng)驗交流會后，榮成進一步加強資金支持，調(diào)整對鎮(zhèn)街財政分配體制，市財政拿出2000萬元專項資金，改變過去單純的增收分成方式，根據(jù)鎮(zhèn)街稅收總量、增量等指標，提高分成比例，加大獎補力度，初步估算今年將對鎮(zhèn)街財政分配的總額提高25%以上，讓基層干部工作更有勁頭。

??????導師指導一對一

??????生活上有“甜頭”

??????從外地來到榮成，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活工作近6年，會給一名基層干部留下怎樣的印象？

??????榮成市夏莊鎮(zhèn)黨政辦副主任董黎明的評價真誠而溫暖：“這里的生活和家里一樣，我和這里的干部成為一家人了。”

??????客居他鄉(xiāng)，生活條件和家里自然不能相比。董黎明“和家里一樣”的評價，來源于夏莊鎮(zhèn)實施的助力青年干部成長“五個一”工程暨青年干部周二夜校——一人一月一本書、一人一名成長導師、一人一月聯(lián)系一貧困戶、一人一月走訪一企業(yè)、一人一月一篇成長日記。

??????董黎明說的“成長導師”就是鎮(zhèn)領(lǐng)導。在夏莊鎮(zhèn)，由10余名班子成員分別擔任40多名基層干部的成長導師，不僅為他們指導工作，對他們生活上的照顧同樣無微不至。

??????其中最令董黎明印象深刻的，是她的成長導師、鎮(zhèn)黨委副書記張海霞親自幫她聯(lián)系打造的木制衣柜。

??????張海霞在閑談中了解到，董黎明在夏莊鎮(zhèn)的行李越來越多，原有衣柜有些放不下。雖然當面沒說太多，但張海霞卻把這件事記在心里，打算為她準備一個驚喜。

??????幾天后，這份驚喜就來到董黎明眼前——一個近兩米高的大衣柜。“特別開心，沒想到自己隨口一說就被記住了。這不就是和在家里的感覺一樣嗎？”董黎明高興地說。

??????隨著生活保障內(nèi)容越來越豐富，董黎明身邊的“小確幸”也越來越多：青年干部周二夜校上，鎮(zhèn)級領(lǐng)導會擔任講師，結(jié)合自身工作經(jīng)歷為青年干部“充電”；伴隨街鎮(zhèn)機關(guān)“五小”建設不斷完善，鎮(zhèn)文化活動中心的休閑娛樂器材越來越多，基層干部們的業(yè)余生活也越來越豐富……

??????為了讓基層干部們愿意來、留得住，榮成市正持續(xù)優(yōu)化干部成長環(huán)境，不僅嚴格落實街鎮(zhèn)干部深入一線工作補貼政策，還及時改進街鎮(zhèn)機關(guān)“五小”建設情況、基層干部上下班通勤情況，讓基層干部們的生活越來越“順當”。（Hi威海客戶端記者 楊彩明 初佳倫 通訊員 劉兆陽 江濤）

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