??????13路招工團隊，22個城市，11個勞務合作基地，66份合作協議，1200多分勞務合作意向……過去的4月份，市人社局工作人員足跡隨著企業招工隊伍一道，走遍省內外22個城市。

??????“人才是企業沖擊新目標的關鍵一環。圍繞‘像為家人親屬辦事一樣為企業提供精準精細服務’的要求，我們將緊盯企業所急所需，制定服務企業招工引才攻堅突破行動方案。”市人社局局長王子明表示，會后將快馬加鞭地將服務企業“規劃圖”變為“施工圖”和“進度表”，在親情辦事、精準精細上下功夫。

??????對內，市人社局建立起企業服務專員制度，全市人社系統干部職工“一對一”精準服務全市千余家規上工業企業，像對待自己的家人一樣，上門送政策、解難題，做到有求必應、親情服務。針對企業，市人社局則全力打造跨區域招工引才長效機制，通過深耕細作勞務基地資源，搭建線上線下用工對接平臺，推動人力資源服務業發展等方式，力爭實現為企業招工2萬人的攻堅目標。

??????高層次人才同樣將成為市人社局接下來工作的重要抓手。王子明表示，將創新“英創會”辦會模式，結合企業用人需求，分產業領域舉辦分會場活動，并依托哈工大建校百年紀念活動，融合舉辦2020“英創會”主會場活動。此外，還將籌建“博士后創新創業服務聯盟”，舉辦“海外博士威海行”活動，擴大“521”政策覆蓋范圍，為高層次人才提供親情化“專人對接、定向服務”，多管齊下為企業沖擊新目標加油鼓勁、保駕護航。（Hi威海客戶端記者 匙亮）

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