??????這幾天，跨區(qū)域招工對接活動綜合協(xié)調(diào)組——市人社局人力資源流動管理科相關(guān)負責人高芳的辦公桌旁一直放著一張全國地圖，上面有20多個城市都被她用筆作上了標記。每圈出一個目標城市，她都會習慣性地連向威海的方向。

??????這些標記的城市正是我市跨區(qū)域招工對接活動延伸的目的地，與威海連起的是一個個勞務(wù)合作意向。為做好這次活動的協(xié)調(diào)工作，綜合組的工作人員從活動方案修定，到跨省聯(lián)絡(luò)對接，再到每天調(diào)度跟進，每一個環(huán)節(jié)都不放松。

??????4月7日早上6時，首批4路招工對接小組負責同志帶領(lǐng)榮成市、高區(qū)、南海新區(qū)人社部門及7家人力資源服務(wù)公司和29家重點用工企業(yè)的人員，分赴河南焦作、平頂山、濮陽、商丘、周口和陜西渭南、咸陽開展跨區(qū)域招工對接活動。這次活動中，招工對接小組分別與當?shù)厝松绮块T、技術(shù)院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂了7個人力資源合作框架協(xié)議，初步達成500余人的勞務(wù)輸出合作意向，為威海后續(xù)常態(tài)化開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作奠定了基礎(chǔ)。13日，第二批外出招工團隊也啟程。

??????據(jù)了解，為貫徹落實“重點工作攻堅突破年”決策部署和全市強化企業(yè)用工服務(wù)保障工作會議精神，拓寬招工引才渠道，全力做好服務(wù)企業(yè)用工保障工作，市人社局在前期充分摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步確定河北、山西、甘肅、遼寧、內(nèi)蒙古、吉林等10個省份25個城市作為勞務(wù)合作對接城市，組建15個招工對接小組，分批次赴目標城市開展合作對接。

??????今年，是市人社部門全力推動助企招工的攻堅突破年。跨區(qū)域招工對接就是關(guān)鍵一招。通過聚力整合市、區(qū)人社部門以及企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)多方面力量，安排專班專員跟蹤對接，深耕勞動力富集地區(qū)資源，打造人力資源引進長效機制，力爭年內(nèi)實現(xiàn)為企業(yè)招工2萬人的攻堅目標。（Hi威海客戶端實習記者 于淑儀）

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