榜樣就是力量，模范就是旗幟。近年來，高新區(qū)廣泛開展“樹典型、學好人”活動，全區(qū)上下學習典型、尊崇典型、爭當典型的氛圍日益濃厚，截至目前共有4人獲評“中國好人”，22人獲評“山東好人”，49人獲評“威海好人”。

　　肖仁勇，威?？巳R特菲爾風機股份有限公司焊接技師。精益求精的匠心夢想支撐他成為技藝領先全國的金牌匠人。他從事焊接工作23年，通過自學先后取得了國際焊接技工、焊接技師、焊接高級技師的職業(yè)資格認定，獲得了高新區(qū)金牌職工、高新區(qū)技術能手、威海市百佳新職工、威海市優(yōu)秀職工等稱號，市區(qū)兩級工會以他的名字命名了“肖仁勇創(chuàng)新工作室”。
　　懷揣匠心夢想 誓當焊接匠人

　　23年前，20歲出頭的肖仁勇從中專畢業(yè)，焊接成了他的第一份工作。很多人選擇做電焊工的心態(tài)是，學個手藝活，謀生不愁?？尚と视?，晚上回家自學借來或買來的教材。車間里，總堆滿了他林林總總的下腳料，以供他練習。在他異于常人的努力下，第一個奇跡誕生了，他創(chuàng)造了當時一個月出徒的最快紀錄，而且成功掌握了各類材料焊接的最新技術，特別擅長鋁合金焊接、特種鋼材焊接以及目前世界上先進的機器人焊接。
　　追求精益求精 打造“威?！憋L機

　　因為他一如既往的精益求精態(tài)度，奇跡紛至沓來。2005年，他獲得到日本學習的機會。在當時，日本的焊接技術要比國內先進。但他從不畏懼同日本當地技師的競爭。在同日本技師的同臺競技中，他獲得了神戶制鋼焊接技能大賽前十名、鋼接工種技能比賽第3名。因為這次留學鍍金經歷，也因為他精湛的“中國制造”技藝，多家國際知名企業(yè)向他伸出了“橄欖枝”，向他提供了十分豐厚的待遇。經過慎重思考，他斷然拒絕了所有向他拋來的幸運。肖仁勇說，在國際知名企業(yè)工作，一定更利于他個人的發(fā)展。可是，威海派他出來學習，是對他學習能力的欣賞，也是對他的信任。如果他不將自己所學的國際先進技藝帶回威海，那他遠赴重洋學習的意義又何在呢。他毅然回國，從那時起，技藝團隊研發(fā)出“零變型工裝模具”，完成了國內高鐵風機領域很多人認為不可能做到的一件大事，僅這一項工藝成果，就能為公司每年取得2000萬以上的高鐵訂單。

　　在他的帶領下，公司整個焊接團隊呈現出超高的專業(yè)水平，多次受到國內外客戶的好評。他曾帶領團隊奮戰(zhàn)168個小時，將一件連國外知名公司焊接匠人都無法打造足夠精細的風機焊接至完美無缺。自此，多家風機行業(yè)的“大客戶“成為他們團隊的“鐵粉”，欽點他們?yōu)楣┴泦挝?。他還曾帶領團隊，從一堆試制件中琢磨出一套新的焊接工藝，確保一款風機產品的國產化運行，打破了國外的壟斷。

　　發(fā)揚傳承精神，打造“威海工匠”團隊

　　“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”，在日常工作之余，肖仁勇積極參加到公司的“技能傳承”工作中，他指導和培訓的徒弟，有1人考取了高級技師，2人考取了技師，6人考取了高級技工。肖仁勇也有幸擔任了兩屆公司技師協會會長，將公司全部的技能高手整合到技師協會這個平臺中，廣泛開展“名師帶高徒”活動，并建立了一線員工“師帶徒”工作制度和獎勵辦法，從而使公司職工的技能水平得到了很大提升，大大提升了公司高端配套風機的焊接質量，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。
　　如今的肖仁勇，在威?？巳R特菲爾風機股份有限公司有一間“肖仁勇創(chuàng)新工作室”，真正開始了他從出色工匠到先鋒隊管理者身份的轉變，正式開始了他的匠藝傳承之路。

　　在“肖仁勇創(chuàng)新工作室”，不見通常情況下的師傅嚴厲教學的場景。整間工作室墻壁上掛滿了車間每個人的先進經驗推廣，每個人都是工作室的主角。每一個學徒，都有自己能拿得出手的看家本領。肖仁勇年齡雖不大，卻已從事焊接工作23年，算得上一名“老匠人”了。可這位“老師傅”始終銘記當初他初進這個行業(yè)時的心態(tài)，“活到老，學到老”，沒有因為自己技藝最牛，便對學徒頤指氣使，固步自封。相反，他常常放下身段，從徒弟身上學習新的東西。而為了做好傳承這件事，他必須時刻精進自己的技術，保證自己有東西可以傳授。

　　看著所帶領的團隊，一步步越來越好，自己半生所學、所積累得以傳承，步入中年的肖仁勇心中非常欣慰。而他知道，在匠藝這條路上，沒有終點。肖仁勇選擇在克萊特風機，和廣大威海的技工一起，用手中的焊槍為家鄉(xiāng)經濟的發(fā)展做自己力所能及的工作，為“威海制造”走向全國走向全球奉獻出一個威海工匠的綿薄之力。（來源：高新區(qū)工委宣傳部）