隨著節后人員返崗、企業陸續復工復產，保障用工成了企業正常運轉的關鍵環節。

　　日前，臨港區人力資源服務中心打出一套組合拳：一邊強防控，一邊穩就業，在確保做好疫情防控的同時，切實加強復工復產企業人力資源服務，為企業復工復產提供用工保障。同時重點加強開復工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入了解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求和難題，提供精準化人力資源服務。 　　“你好，請問咱們企業有招聘的需求嗎？有的話在威海市就業服務平臺上注冊，發布用工信息……”2月15日，臨港區人力資源服務中心的工作人員照常詢問企業用工問題，并為其提供幫助。據了解，因疫情原因，目前臨港區暫停舉辦線下聚集性招聘活動，為了幫助企業緩解用工難的問題，臨港區人力資源服務中心積極通過網上、手機app等線上渠道開展招聘服務，逐一通過電話指導的方式幫助企業認證威海市就業服務平臺，發布用工信息，引導本地勞動力就近就業。

　　此外，臨港區重點聯系豪雅光電科技（威海）有限公司、威海藍星玻璃股份有限公司、威海拓展纖維有限公司等幾個區內大型企業，督促其利用線上招聘，視頻面試等形式招聘人員。

　　“同時我們也向企業積極推廣‘人社惠企政策釘釘服務平臺’，面向臨港區定向推送最新人社惠企政策，已經指導全區277家企業注冊使用。”臨港區人力資源服務中心工作人員介紹道，經過對轄區內復工企業進行全面摸查，及時掌握企業用工需求，對缺工企業認真梳理空崗和人員需求，做到招聘有針對性，下一步將逐步更新復工企業的招聘信息，為企業與求職者搭建就業橋梁，促進就業的同時緩解企業用工問題。