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全市退役軍人工作會議召開,經區先進集體優秀個人獲表彰

2019-12-23 編輯: 威海新聞網·Hi威海城市客戶端
  12月18日,全市退役軍人工作會議召開,深入學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述,認真落實全國全省退役軍人工作會議精神,部署安排當前和今后一個時期全市退役軍人工作,努力開創我市退役軍人工作新局面。
  會上,宣讀了《關于表揚全市“最美退役軍人”“退役軍人工作先進單位”的決定》,其中,我區退役軍人江海被授予“最美退役軍人”稱號,威海海馬地毯集團有限公司被授予“退役軍人工作先進單位”稱號。

最美退役軍人
江海

  在幾十年的人生長河里,4年不過是一瞬間,但就是這一瞬間的軍旅生涯,鑄就了江海一生吃苦耐勞、正直誠信、愛國愛民的優秀品質,讓他在40多年的地方工作中始終將企業的責任、藏區群眾的疾苦、戰友的生活和員工的幸福深深刻在心上。

  高原練兵,勇于直面生死的考驗

  1980年,18歲的江海滿懷對祖國的赤誠,投身軍旅。第一次奔赴部隊經歷就給了江海一個很大的考驗,從拉薩到部隊,從海拔2800多米到6200多米,路上連續風餐露宿、和衣而睡了28天。接下來的4年,更是險象環生,甚至數次與死神擦肩而過。

  經過部隊4年多的歷練,江海從一個普通的農村青年成長為一名優秀的邊疆士兵,因表現突出,服役期間曾獲三次嘉獎。也正是這四年雪域高原的成長歷練,江海經常感慨地說:“沒有部隊的鍛煉就沒有我的今天。”

  脫下軍裝,為地方建設增磚添瓦

  江海退役后先后在威海市木工機械廠、蒿泊村辦汽車大修廠工作,從任職司機到廠里負責人,江海不怕苦不叫累,把集體的利益放在第一位,有困難總是第一個上,有問題總是沖在前解決,在組織的推薦下和黨員群眾的擁護中成為了一名光榮的中共黨員。

  2002年2月,江海創建了威海市銀河銀洋集團,主營汽車銷售及修理,17年的創業守業經歷,更是讓他感慨部隊留給他的財富是多么的重要。不畏困難,他帶領銀河的一眾元老,放棄原有的優越工作環境,戰勝了資金、資源、設備等一個又一個攔路虎,逐漸把企業做大做強,公司現在已發展至6個子公司和11處門店,是威海汽車銷售業很有影響力的知名企業。他經常掛在嘴邊的一句話是:把企業經營好不只是為了盈利,更是要為社會發展做貢獻,要對自己的員工負責任,為退役軍人增光添彩。

  心系藏區,多年持續援助藏民

  離開西藏40多年,但江海早已把心留在了那里,每隔幾年,他都會招呼戰友回一趟西藏,憑吊犧牲的戰友,走訪邊區的藏民。

  20年多來,江海先后贊助近百名西藏失學兒童,贊助了多少錢,給了多少物,他自己根本就說不清楚,就好像是家人之間的關心,只要傾情給予,不需要考慮付出和回報。2018年10月,江海和8名戰友再次回到西藏老部隊駐地,向3所藏族學校捐資捐物20萬余元,向37名困難學生發放了助學金,向西藏當地的修路工人送去了慰問品,以感謝第二故鄉曾經給予的愛護和支持。

  不忘本色,積極履行企業社會責任

  銀河集團的企業文化為:“創受人尊重的企業,做報恩社會的企業”。集團把參加公益事業做為共建和諧社會、教育黨員職工的重要載體,汶川地震、青海玉樹地震,銀河集團集體員工捐款32萬元。集團和江海個人每年都向社會福利院、社會弱勢群體、家庭困難的職工和退役老兵進行資助,樸實低調的江海不愿宣傳,只想實實在在為困難群眾做點事。

  不僅如此,2014年威海城際鐵路開工建設,涉及的銀河集團部分廠房區域需要停工三年。政府相關部門與江海協商,江海沒有任何猶豫,也沒有提出任何補償要求,自行承擔了廠房停工三年的損失,確保了城際鐵路工程的順利進行。

  江海說,因為曾經是軍人,知道小局服從大局,將國家、政府的一切規定視為部隊的命令,只有威海經濟大盤子活起來,我們的小盤子自然就活起來。

最退役軍人工作先進單位
威海海馬地毯集團有限公司

  威海海馬地毯集團有限公司創建于1958年,經過六十多年的發展,現已成為集研發、生產、銷售、服務于一體的專業化地毯制售企業。2018年生產各類地毯1500萬平方米,實現銷售收入20多億元,牢牢占居行業的龍頭地位。其中高檔羊毛機織阿克明斯特商用地毯連續7年全球產銷量第一,榮獲“中國制造業單項冠軍培育企業”榮譽稱號。

  心系國防 做退役軍人的娘家人

  近年來,海馬地毯集團接收安置了退役軍人100多人,他們既有師團職自主擇業的干部,也有入伍滿兩年退伍的戰士,他們為公司的發展盡心盡力,已成為各崗位的中堅力量。

  海馬集團公司不僅積極吸納退役軍人到企業工作,還積極鼓勵在崗適齡員工參軍入伍,并承諾如退役后愿意繼續到企業工作的保留工齡。這一舉措,增強了員工獻身國防的榮譽感和使命感。

  軍民共建,做現役軍人的貼心人

  海馬地毯集團始終把擁軍工作作為推進企業發展、支持國防建設的大事來抓,特別是上世紀80年代末以來,海馬地毯集團加強了對軍民共建工作的組織領導,建立健全了擁軍工作制度,堅持與時俱進,把愛國擁軍列入“弘揚企業文化、建設職業化團隊”活動的重要內容,使擁軍工作邁向了新高度。三十多年來,不論領導班子怎樣更迭,官兵換了一茬又一茬,海馬地毯集團和部隊始終共同傳承著共建“接力棒”,持之以恒地開展軍民共建活動,與駐地官兵的魚水深情越久越濃。

  為加強與部隊的聯系和溝通,融洽軍民關系,鞏固和發展軍民團結的大好局面,公司定期組織團員青年與駐地官兵舉辦籃球賽、乒乓球賽、登山比賽等體育賽事,受到駐地部隊的一致好評。

  發揮優勢,做支持國防建設的熱心人

  多年來,公司發揮自身優勢,積極為國防建設做貢獻,為部隊官兵辦實事,已經成為海馬地毯集團文化的重要內容,是海馬履行社會責任的重要方面。這些理念根植于公司董事長、高管層以及每名員工的思想行為中,體現在海馬生產經營管理的方方面面。也正是因為有了這些優秀的企業文化,海馬才能在異常激烈的競爭中脫穎而出,牢牢占居行業的龍頭地位。海馬將繼續發揚愛國擁軍的優良傳統,一如既往地支持國防事業,做支持國防建設、關愛退役軍人的娘家人、貼心人、熱心人。

  (來源:威海經區發布)